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长期激励测算表.xls
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成事在人人力资源管理咨询公司FoxconsultingEdit SeanE-mail:footrace@163.com岗位贡献权重 20% 历史贡献权重 30% 个人能力权重 20% 个人业绩权重 3
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行业薪酬及激励机制情况调查
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行业薪酬及激励机制情况调查姓名：日期：1行业岗位薪酬概况 同级别职位，个别公司间也有较大的差异，但多与个人的工作年限和提成比例有关，并不能作为行业主流。相应数据汇总如下表所示：2 各公司主要职位薪酬差
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TPM考核和激励办法.xls
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长期激励测算表.xls
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长期激励测算表.xls
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TPM考核和激励办法.xls
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激励总结报告
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激励总结报告
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公共服务事项通用目录
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16页序号 项目名称 子项名称 注市发展和改革局1固定资产投资项目社会稳定风险评估 法人，自然人2企业债券发行审核初审转报 法人 报省发改委3涉案物价格鉴定、涉纪财物价格认定、涉税财物价格认定 其他组
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服务礼仪标准
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服务礼仪标准部门项目 内容 检核 签名门市、美容 服装门市、美容 服装 女生须着淡妆，例如：唇蜜、口红、画眉门市、美容 服装 身上勿带过度夸张饰品门市、美容 服装 手部保持清洁，勿擦夸张颜色指甲油门市
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家政服务员课程表
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时上午家政服务行业的定义下午 家政服务分类上午 道德修养下午 行为准则上午 职业心态（理论）下午 家庭人际关系基本知识（理论）上午 民法常识（理论）下午 劳动法常识（理论）上午 家庭防火防盗防意外下午
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