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公司员工年度工作绩效考核表
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2011年度绩效考核表安全部
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2011年度绩效考核表安全部
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蓝海年度绩效考核表
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2014年度绩效考核表
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绩效考核表
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职务序号 考核项目 考核项目详细说明 权重1 目标达成率 全国区销售额在考核期内的达成 30%2 品牌形象及文化推广 30%3 费用管理 15%4 部门管理及资源协助 15%5 沟通与协助性 10%1
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KPI绩效考核表
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后期制作绩效考核表被考核人部门 职位考核人 职位 考核时间 工作概述 负责新闻采访拍摄、专题策划和报题考核内容 权重分值得分0-39 40-59 60-79 80-99 10050%完成质量 30%策
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人力资源经理绩效考核表
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姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
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店助绩效考核表
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上司评分叠装1间距分明，色系能较好的融入区域色系21层板不许出现空的叠装出现 1叠装整齐 2挂件正挂、侧挂、正挂与侧挂组合挂件标准，吊牌不外露 2正挂、侧挂保持合理间距 1活力区正挂注重细节 1试衣间
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万能绩效考核表
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月份绩效考核表考评对象： 职务或岗位： 2007 29日考评指标及权重％品德20％ 能力 30％ 工作态度20％ 计划完成30％总计 110分遵章守纪和原则性心理素质品德修养及礼仪、礼节和睦相处、团队
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培训主管月绩效考核表
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培训主管月绩效考核表考核项目考核内容 标准分 完成情况 直接主管上级主管11332710948121284106100考核人： 考核月份： 考核评分日期：_____年_____月_____日工作态度及
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