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xls 人力资源管理师培训计划表
人力资源管理师培训计划表主要内容培训师第一章开班动员、人力资源规划 陈建荣人力资源管理战略思考（公开课） 巫绍基人力资源规划（考试技能训练） 课本知识、应试技巧 陈建荣第二章人员招聘与甄选（操作技能训
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xls 企业人力资源管理师法律手册必读内容
企业人力资源管理师法律手册必读内容序号法律文本 生效日期 链接1 中华人民共和国劳动法 1995-1-12 中华人民共和国工会法 2001-10-273 中华人民共和国公司法 2006-1-14 中华
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xls 2012高级人力资源管理师书本资料整理
第一章人力资源规划知识要求 能要求力第一节 企业人力资源战略规划第一单元 战略性人力资源管理一、正确界定战略性人力资源管理的基本概念 一、战略性人力资源管理基本特征的分析二、战略性人力资源管理衡量标准
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xls 二级人力资源管理师表格式体系1版本
广东深圳职业训练学院第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织
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xls 企业一级人力资源管理师文件筐汇总
二）员工要求加薪问题（核心人员）（三）员工发展问题（四）外部邀请函（五）问题员工处理（六）工资分配调整方案1、指派薪酬主管进行薪酬市场调查2、 根据企业财务实力（支付能力）及市场变化情况，草拟薪酬调整
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xls 人力资源管理师二级各章节精要
人力资源管理师二级各章节精要第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论 事先规定（管理对象、工作范围、联络路线）等事宜。组织理论与组织设计理论在外延
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xls 人力资源管理师劳动关系2级
第六章劳动关系管理第一节 劳动者派遣管理劳动者派遣的特点 劳动者派遣的成因 劳动派遣机构资格条件派遣劳动者的管理其管理的特殊性主要在避免可能出现劳动岐视问题第二节 工资集体协商工资协议是专门就工资事项
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xls 人力资源管理师2级汇总复习提纲
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
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xlsx 2017人力资源管理师一级课程汇编
人力资源规划代表了现代企业一种全新的管理理念对人力资源战略进行系统化管理的过程基本概念是现代人力资源管理发展的更高阶段对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更新更高的要求经验管理时期时间特点人是机
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第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
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