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总经理秘书绩效考核表v1.0
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一、基础信息姓名职位二、自评与上级考评（此栏已设置好公式，务必先填写后打印）项目 执行结果 个人评分--- 职员 绩效考核表V1.01.以下计划工作占40%，KPI占40%，工作态度占比10%，工
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"秘书(五级)"
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5.3,"《秘书国家职业标准》,《秘书国家职业资格培训教程》(全套),《秘书职业培训鉴定指导》,《秘书英语培训鉴定教材》,《秘书业绩评估手册》,《国家职业资格培训教程—职业道德》,《职业道德考试指南》,教学计划(课时数需符合劳动保障部......
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总裁办总裁秘书绩效考核表
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《人力资源管理师资料》秘书二级理论答案
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2015年员工年终考评表
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员工年终考核表评价指标考核维度 上级评分工作能力工作计划性一般能合理地安排本职工作，大致按照任务的轻重缓急进行处理，但工作中有时还是会出现忙乱的状况。工作完成及时性多数工作容易拖拉，工作效率一般，容易
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年终考核组织管理
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考核单位（盖章）：单位负责人确认签字指标 指标说明 数据资料来源 评分标准 分值制度建设 6分工协作2基层医疗卫生机构的职能、分工的文件。 8663实际电脑上查 3具有统计汇总功能； 实际电脑上查 2
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年薪与年终奖金个人所得税纳税筹划计算表
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年薪筹划方案说明：输入年薪，选择扣除费用，点击右边的“查询薪资方案” 年薪 144,000.00 扣除费用 4,800.00 目前方案 月工资 工资税金 年终奖金 奖金税金 实得薪金 25,000.0
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2013年年终工作总结
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年终报告工作总结格式
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2017年终总结大会舞台及节目预算.xls
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