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xls RT设计实例总结
电流电感 骨架型号使用钢片 材质 间隙片 振动产品名 日期 备注AC 0.5 AC2.1 AC2.41 11.4mH 1970.29 E19-PD3/7.7 H14-35-A (19X7)10MF 7
价格： 5.00豆元 大小：145.5K页码：2页时间：2011-10-09浏览：1
xls 淘宝美工设计绩效考核表
美工绩效考核表日期：绩效指标详细描述 标准 分值 当月总结 考核得分专业能力 设计专业能力创新能力强，能独立完成任务并且质量高 100能独立完成任务，设计质量高 90能独立完成任务，设计质量较为满意
价格： 9.80豆元 大小：13.01K页码：2页时间：2014-04-11浏览：0
xls 与手机有关的供应商——某设计公司（手机类） .xls
索引公司名 联系人 电话 传真 MB/PG 备注BoSung力进电子有限公司 李伟成 00852-26471623 92563563 actsimon@netfront.netBUJEON 021-6
价格： 10.00豆元 大小：87.54K页码：16页时间：2017-04-05浏览：0
xls 与手机有关的供应商——某设计公司（手机类） .xls
与手机有关的供应商——某设计公司（手机类） .xls手机,相关,设计,供应商,手机类,相关的,设计的手机,手机供应商,有限公司,和设计
价格： 10.00豆元 大小：87.51K页码：16页时间：2017-02-27浏览：0
xls 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避课程背景：面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密
价格： 2.00豆元 大小：32.5K页码：3页时间：2011-05-17浏览：0
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价格： 10.00豆元 大小：87.53K页码：16页时间：2017-05-24浏览：0
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索引公司名 联系人 电话 传真 MB/PG 备注BoSung力进电子有限公司 李伟成 00852-26471623 92563563 actsimon@netfront.netBUJEON 021-6
价格： 10.00豆元 大小：87.54K页码：16页时间：2017-02-16浏览：0
xls 梁艳松_新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管一、新法下人力资源工作的新思路二、企业应对新法的策略与措施三、关于用人单位应当支付经济补偿金问题四、企业应谨慎
价格： 免费 大小：28.0K页码：4页时间：2013-10-12浏览：0
xlsx 营销中心售前主管2016年工作计划
优先级工作内容 预计开始时间 预计结束时间 具体任务 预计交付成果（检查标准） 任务责任人 人员分工 所需人工工时 完成情况 完成情况偏离原因 分值 得分A 售前工作流程管理规范及标准 2016-2-
价格： 免费 大小：42.47K页码：11页时间：2019-06-20浏览：1
xls 大商超市（锦州店）开业前大规模员工培训计划表
附表五：大商超市（锦州店）开业前大规模员工培训计划表培训日期培训内容 培训 对象 培训讲师 培训部门 培训地点 培训 设施 联系方式军训 军训 户外军事训练 40H 全体员工 700 驻地部队教官 人
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