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&quo
t
;2006年版辅导经济基础
知识
-人力资源
管理
"YTWB","ZA0001","2006年版辅导经济基础知识-人力资源管理 专业知识与实务(中级)","40.00 ",1"YTWB","ZA0002","2007风险管理考试辅导习题集","22.00 ",...
工程概况,技术组织措施、质量保证措施和安全施工措施,作业区施工平面布置图设计,安全文明施工专项方案。
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价格: 10.00豆元
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页码:43页
时间:2011-06-24
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研发中的
知识
产权
管理
与专利挖掘
企业研发中的知识产权管理与专利挖掘--如何让技术转化为知识产权授课方式:案例分享、实务分析、互动讨论、项目模拟、培训游戏您可信赖的合作伙伴:励源企业顾问有公司课程收益: 伴随全球经济衰退及金融危机,企
价格: 免费
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时间:2013-06-23
浏览:2
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文秘
职务说明
文秘职务说明书岗位名称文秘 岗位编号所在部门 总经理办公室 管理幅度直接上级 总经办主任 行政事务直接下级无本职:负责办公室的文书、行政事务和其他程序性工作职责与工作任务:职责一职责表述:负责文书处理
价格: 6.80豆元
大小:12.5K
页码:2页
时间:2014-06-05
浏览:0
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文秘
专业工作表
大专及以上行政管理专业 汉语1211115 专业技术人员汉族 大专及以上行政管理专业 汉语1212012 专业技术人员不限 不限 大专及以上 不限 不限1212041 管理人员汉族 大专及以上汉语12
价格: 9.80豆元
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时间:2013-08-05
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文秘
2班课表
第一节第二节 第三节 第四节 第五节 第六节 第七节 第八节 第九节 第十节星期一公共关系学(补) 信息与档案管理马玉杰 马玉杰A417 A416 E707星期二外贸英语函电韩庆山E204星期三信息与
价格: 6.80豆元
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时间:2013-11-06
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教学
点
和村级完小营养餐资金
管理
出入库清单样表
入库清单出库清单编制单位: 单位:元 编制单位: 单位:元日期 名称 单位 数量 单价 金额 日期 名称 单位 数量 单价 金额100 20010 20000 00 00 00 0小计 200 小计
价格: 10.00豆元
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页码:18页
时间:2017-05-10
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人事规章制度范本-6s
管理
点
检表
推行组长彭建文秘书胡宽宽设备制造事业部工程事业部 集团各中心 仓储部副组长 副组长 副组长 副组长余兵堂 吴晓花 董建国组员组员 组员 组员戚新兴 廖小成 刘建华黄红卫 批准:生效日期:序号 检查项目
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页码:6页
时间:2017-11-23
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4M变化
点
管理
表
1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31人新员工上岗员工转岗人员休假临时代岗位人员设备新增设备设备型号变更设备维
价格: 10.00豆元
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时间:2019-06-01
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4M变化
点
管理
看板(新)
司为什么要进行变化点管理?现场会发生变化点的因素:分类 计划内的变化 突发的変化变化点会和不良发生有关系:任何工作日内循环稳定的生产作业条件始能满足产品品质的稳定;所以对变化点进行管理是有效控制不良发
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页码:5页
时间:2018-10-21
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[经济/
管理
]人力资源
管理
知识
系统机构
[经济/管理]人力资源管理知识系统机构
HR) 人力资源管理 (HR)知识系统构架
功能模块
诊断分析
二级知识模块
战略体系与规 构件战略体系 划
规划 组织架构设计 业务流程 组织设计与职务(岗位)系列确定(职类职种)
组织与流程
职位管理与素 工作分析,编制职务说明书(职务与职务表),职种价值与职 务价值评价 质模型
分层分类的员工素质模型设计及模型库建立 劳动市场研究
招聘选拔
开辟渠道、建立人才储备库 人才评价:测评工具 招聘程序 团队建设:员工适岗率调查、互补性团队建设
人员调配
工作轮换、内部人才流动 员工调入和调出手续 薪酬:市场薪酬调查、薪酬水平确定和薪酬结构调整 ;利润 分享、员工持股计划;激励、奖励计划 福利:法律、计划(住房、医疗、假期、离退休)、福利体系与 后勤服务体系 考勤管理
薪酬福利
绩效管理
目标管理
劳动关系:员工劳动契约管理 冲突管理:劳资协调、劳资纠纷、集体谈判、对就业立法建议
劳资关系与沟 员工沟通与参与:员工合理化建议与员工参与管理;人事申诉 通
与员工基本权益保障;员工满意度、忠诚度、信任度调查;内 部沟通体系建设 人才信用与道德管理
离职管理 培训开发 职业生涯
培训开发规划 组织实施 职业测评 生涯规划
功能模块
E-HR HR会计 职业资格认证
变革程
价格: 10.00豆元
大小:42.0K
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时间:2011-12-23
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