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技术科
8
月份工资
部门:技术科2011- 位绩效工资其它补贴应发工资扣 除实发工资 签章绩效考核 加班工资假日 工资 天数工资1 李东兴 技术科长 101410 1410 科员30 2600 1300 1300 100
价格: 10.00豆元
大小:23.0K
页码:3页
时间:2018-07-06
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D报告模板
供应商代码编制: 批准:零件名称 职务: 职务:零件号 零件重要度级别 日期: 日期:车型问题分类负责人 部门 实施时间发生日 再发不良Y 考虑事项处置在制品问题说明 仓库存品服务备件详细的临时对策考
价格: 免费
大小:79.5K
页码:4页
时间:2018-07-12
浏览:0
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8
D报告填写标准
CorrectiveAction Request-8-Discipline Worksheet (CAR-8D)Filling Supplier8D Type Customer Internal Su
价格: 2.00豆元
大小:70.0K
页码:2页
时间:2018-05-20
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8
月资产负债表
8月资产负债表
价格: 9.80豆元
大小:21.0K
页码:2页
时间:2014-04-03
浏览:1
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2010年
8
-9月公司计划
没有质量,就没有中国企业的明天。尤其处在全球经济低迷时期,危机与竞争并存。企业的高质量管理就是一匹“黑马”将会带领企业另辟蹊径,跨越市场的时间与空间而独领风骚。中国制造只有锁定这个“高质量”就是核心竞争力的有力武器,内部深度打造,外部迎头赶上,从传统的“只能做产品”而转变到“可以保证产品”的质量管理格局上来。只有保证产品才能有资格活着!纵观国内企业质量管理,还属认识阶段,缺乏真正控制与保证的能力,因质量问题而造成的质量成本甚至可以毁灭一个企业,痛心之至。痛定思痛,只有坚定“高质量就是低成本是硬道理”的理念,才使企业避免规避与死亡的铁定保障。
实话实说,大多企业都是从ISO9001中认识质量的,所谓的控制与保证是形而上学的,就是照搬质量与模仿质量,没有真正意义上的实施质量,把返工、检验、报废、投诉、索赔等高质量成本事故作为日常的非质量管理工作。恶性循环,周而复始,被逼到生存的边缘。中国企业的质量管理真正意义上与ISO9000还有相当大的距离,员工的质量意识与心态;员工的操作技能水平都相对较薄弱,加之质量基础管理工作属于空白。然而,令人遗憾的是,许多通过认证的企业,同以前一样,客户投诉仍然不断发生,该出的质量问题仍然在出,差错率、不合格率不见有何变化。如何面对这种危机?著名生产管理专家周得良先生将出于对中国制造的热爱与责任,帮助制造业设计出适合企业走出质量管理“误区”的课程,指导企业重新认识质量与实施质量的新思路。课程将会用全新管理的理念与通俗易懂的风格把高深的质量管理学说进行解说
价格: 9.78豆元
大小:1.33M
页码:255页
时间:2010-08-03
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8
D实际问题解决
表单编号FormNo.:LS-CI-T09-2.0版本Rev.2.0保密等级Security Classifcation:秘密Proprietary编制Orignator:张建树 Jianshu Zh
价格: 9.80豆元
大小:75.21K
页码:4页
时间:2018-11-19
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周品质检讨资料
8
高迪克电子周品质检讨资料日期:2011.5.7-5.13模 况序号模具型号 模具状况描述 不良率 原因分析 改善对策 责任人 改善时间 效果确认1 4.90%2 3.50%3 2.8%/2.1%4 1
价格: 10.00豆元
大小:147.0K
页码:13页
时间:2018-03-15
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8
D报告评审及格式
阶段内容 要求 项目要素归类 备注Title Must BeD0Must BeMust BePerformancePerformanceD1Must BeMust BeMust 包含与问题相关的部门成
价格: 10.00豆元
大小:391.5K
页码:17页
时间:2019-07-30
浏览:1
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8
D报告质量评定要求
阶段内容 要求 项目要素归类 备注Title Must BeD0 对问题现象描述Must BeMust BePerformancePerformanceD1Must BeMust BeMust 包含与
价格: 10.00豆元
大小:337.93K
页码:17页
时间:2019-07-30
浏览:1
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标准
8
D格式
表格编号:F-QM-019表格编号:F-QM-019版本/Version:032011.11.288D ReportAttachm. No.Initial Issue:Reference No.: I
价格: 10.00豆元
大小:4.38M
页码:5页
时间:2019-07-30
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向豆丁求助:有没有
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