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广告公司新工作进度表（叶哲华）
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”工作进度表时间： 日5天10天 7天 10天 7天 7天 7天 14天项目LOGOV VI核心部分I 其余延展设计 形象墙、展板、挂旗卖 售楼处指示牌、欢迎标牌等场 售楼书 活动现场包装形象设计叶哲
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免费
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[工作计划]新考核表
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[工作计划]新考核表
综合素质） 管理人员月度绩效考核表（综合素质） 被考核人： 考核 项目 考核内容 是否具有高度的责任感，维护公司利益。 1、高度（3分）；2、一般（1分）；3、没有（0分） 职业 素养 10分 团队中是否有损害公司利益的行为和现象。 1、没有（3分）；2、说不清（1分）；3、有（0分）。 管理作风和管理理念更具科学性和规范性。 1、具备（2分）；2、一般（1分）；3、没有（0分）。 注重团队建设，用人唯贤，培养新人。 1、注重（2分）；2、一般（1分）；3、不重视（1分） 以事业为重，根据工作需要，随时主动加班。 1、经常（4分）；2、偶尔（2分）；3、从不（0分）。 敬业度 10分 工作积极主动，不讲条件，想方设法完成工作。 1、积极（4分）；2、一般（2分）；3、消极应付（0分） 工作态度端正，忠于职守，办事认真，原则性强。 1、是（2分）；2、一般（1分）；3、没有（1分）。 所领导的业务是否在可持续发展， 带领的团队是否有可持续发展的能力。 1、持续发展（3分）；2、一般（2分）；3、没有（0分） 是否自动自发与其他部门和谐协作。 1、是（3分）；2、一般（2分）；3、不执行（0分）。 是否在创造性的工作。 1、是（2分）；2、一般（1分）；3、找借口（0分）。 善于学习，不断提升自己。 1、是（2分）；2
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唐新淼1月份工作表
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7月份上映的电影
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工作总结和计划模板(新)
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网络科周工作总结新模板
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每周工作完成情况及下周工作计划科室：网络工程科本周主要工作：1234567本周工作记录：序号工作项目 类型 工作内容 完成情况 责任人 备注123456789101112131415161718192
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教学工作总结
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结班级科目音乐教者 刘小燕### 2009学年度第 结班级科目音乐教者 刘小燕### 2009学年度第 结班级科目音乐教者 刘小燕### 2010学年度第 结班级科目音乐教者 刘小燕### 2010学
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[工作计划]新紫金开业前期筹建工作进度表
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km1[工作计划]新紫金开业前期筹建工作进度表
新 紫 金 开 业 前 期 筹 建 工 作 进 度 表
时间 工作项目
阅读图纸熟悉酒店各部门 辖区布局、功能齐全 招 聘 各部门编制管理规章制度 餐饮前厅、房务、营销人员到位 收银员、厨房、PA 人员到位 员工培训（外派、内部） 各部门列出所需物品采购申请单 各部门对采购物品选样和定样 各部门对印刷品选样和定样 工作服选样制定 样 品 校 对 到 货 时 间 部分物品到货(如:清洁用品) 所有物品到货、验货、库存 工程部/设施设备检查 营销部/掌握市场营销政策 安全保卫部/安全系统的保障 厨房调试设施设备 初 卫 生 第二次卫生 营销部对外宣传 开 业 组 织（模拟演练） 宴请客户（试餐）
1周 2周
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
10月
3周 4周 1周 2周
11月
3周 4周 1周 2周
12月
3周 4周
完成情况 — — — —
负责人
总 经 理 总 总 办 办
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部门负责人
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部门负责人 总 办
部门负责人 部门负责人 部门负责人 沈 总
部门负责人 部门负责人 部门负<a name="page"></a>
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[工作总结]工作总结
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注青岛万雅毛毯制造有限公司序号姓名正常勤务 迟到 早退 作业达成率 扣除金额 罚款金额 奖励金额 负责人备注加班 特勤 事假病假 产假 休假 无故 确认123456789101112131415161
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新产品开发项目总结报告
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项目总结报告一、项目介绍项目名称客户压缩机型号起止日期项目背景、概述二、项目执行回顾内容完成情况时间其它（若有）质量售后质量目标其它（若有）制冷量泄漏噪音耐久性其它（若有）其它（若有）其它（若有）关键
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新概念第一册41-45课总结
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Lesson41 Penny´s bag 彭妮的提包 Lesson 43 Hurry up! 快点！ SAN: bagheavy, Penny? 萨姆：那个提包重吗，彭妮？ 彭妮：你会沏茶吗，萨姆？P
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