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xls 技术员绩效考核表
研发工程部技术员绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 样品测试 30% 及时准确性 研发工程部非常及时准确 较及时准确 一般及时准确 不及时不准确2 样
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xls 一品鲜牛牛排西餐厅绩效考核面谈表
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xls 员工面谈记录
员工面谈记录
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xls 新员工面谈记录表13号完成
入职日期（入职一个月内）访谈时间面谈人面谈内容 面谈情况和结果 备注您入职后对公司的整体印象与入职前是否一致？如有，请举例说明是哪些方面？您对目前的工作感觉怎么样？您清楚您的工作职责吗？您对公司的企业
价格： 10.00豆元 大小：42.0K页码：3页时间：2018-07-04浏览：0
xls 面谈面签
面谈面签
价格： 10.00豆元 大小：10.5K页码：2页时间：2018-07-05浏览：1
xlsx 面谈评估表
姓名应聘部门 应聘职位 性别年龄 工作经验 最终学历婚姻状况 现住址工资要求可入职日准时到达 衣着仪容 态度 沟通能力总分日期 面试者 结果可录用不可录用日期 面试者 结果可录用不可录用日期 面试者
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xlsx 离职面谈表
离职面谈表离职面谈表离职面谈表
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xls 优势面谈表
优势面谈表姓名：部门职务： 谈话人： 时间：***有限公司1.（关于优势）过去三个月内，你干得最出色、最顺利、最有成就感、最开心的事2.（关于弱点）过去三个月内，哪一件事你做得最不擅长、最不喜欢、最讨
价格： 10.00豆元 大小：87.0K页码：1页时间：2018-09-08浏览：0
xls 面谈咨询书
应聘者：面谈师： 日期：1、请您简单介绍一下自己。2、说说您过去工作最得意的事。3、您认为有什么优点是比一般人优秀的。4、假设现在给个部门团队给你可以教他们什么。5、您对自己的2-3年有怎么的规划？比
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xls 新员工入职面谈跟踪表
新员工入职面谈跟踪表（人力资源部）姓名部门 岗位直接上级 入职日期 入职引导人第一次面谈（入职一周后） 面谈人： 面谈时间：面谈内容 面谈结果入职后整体印象与入职前的反差 非常大 比较大 一般 没有对
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