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xlsx 方法总结
常用标准的色牢度、缩水率考核指标项目耐洗耐摩擦 缩水率备注方法 标准值 方法 标准值GB/T3921A 5AAGB/T3921AGB/T12490A1S 7AFGB/T3921A 5AAGB/T392
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xlsx 课堂活跃度-行为锚定评价量表
考评对象班级 考评课程考评范围 考评日期 主考评人考评标准评价人 要求 评分 板块权重 项目权重 评语自评 上课认真听讲,作业完成认真,参与讨论态度认真。积极举手发言,积极参与课堂讨论。大胆尝试并表达
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xls 课堂总结
课堂总结课堂总结课堂总结
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xlsx 岗位检查表技术案例-联想超级盘系统
案例描述机型故障描述客户报修机器开机进不了系统,要求上门服务。故障预设实训手册流程阶段 行为检查点 检测点描述检验 查询知识库 查找相关的维修案例,进行故障初判市电检测规范检验。包含如何正确使用万用表
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xlsx 联想手机a208t技术岗位实训考核表
升级手机操作系统机型故障描述预设故障,客户送修手机称运行非常慢,希望升级手机操作系统流程阶段 行为检查点 检测点描述检验 复现故障;维修前验机操作。与用户一起复现故障,在维修前,须进行维修前验机动作。
价格: 10.00豆元 大小:23.63K页码:7页时间:2017-05-03浏览:0
xls 消费者行为学课堂展示 b市场细分 二组
组别姓名 论文标题 引用信息包括:作者,文章名,期刊名,年份,卷(期),页码 研究目的 研究方法 研究结论 双十一消费金额2 基于利益偏好的大学生手机市场细分实证研究1200第八组 定量研究5郭志成
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xls 课堂学习情况(纸质).xls
课程违纪情况记录 教师签名本页汇总 系领导签字: 系学工: 系教学秘书:系名: 班级: 人数: 辅导员: 填表人: 日学生出勤情况(迟到早退,旷课,事病假学生姓名)其他(含优异表现)迟到早退共: 人次
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xlsx 考评方法
绩效考评方法序号方法 说明1 民意测验法2 短文法3 评级量表法4 排序考评法5 配对比较法6 强制分步法7 关键事件法备注:1、确定考评内容;2、考评内容分项;3、考评项目设定等级;4、被考评者自我
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xls 考核方法
岗位固定工资 普通绩效工资 高级绩效工资 岗位 固定工资 普通绩效工资 高级绩效工资高级区域经理 1100 5300 高级区域经理 1100 4200 4700区域经理 1100 4800 区域经理
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xls 最繁琐的各楼层定价方法
E2+13+1 平均值 平面设计8.5%4.6% 4.6% 5.8% 5.8% 6.7% 6.2% 5.0% 5.8% 7.1% 5.7% 2.5%-1.1% -1.1% 0.1% 0.1% 1.0%
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