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xls 某销售公司2003市场管部人员阶段绩效考核表26P
姓名:考核项目考核内容 评分办法一、团队风貌10二、职责分工三、队伍建设超市渠道销售指标 50一、超市管理20二、促销管理10三、日常管理10合计 100考核评议小组审批: 自评签名:被考核者确认:2
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xls 项目计划npms-p06-04(视频会议辅材定制需求统计)
河北邮储银行线缆统计表地区:河北线缆名称需要数量 备注视频输入音频输入 音频线音频输出合计联系地址联系方式线缆名称 需要数量 备注视频输入 摄像头延长线音频输入 音频线合计邮储银行石家庄市分行(HDX
价格: 10.00豆元 大小:23.5K页码:3页时间:2017-02-17浏览:0
xls p1x[专业文献/行业资料]司机月绩效考核表
p1x[专业文献/行业资料]司机月绩效考核表/>
月员工绩效考核表<br />
部门<br /> 工资模式 序 号 考核项目<br />
姓<br />
名<br />
岗 位 工资总额=基础工资+绩效工资(工资总额的20%)<br />
总考评分<br />
100分<br />
标准分<br />
考核内容 室内卫生 (每周抽查一次,每发 现一次扣3分,考核部门) 地面不卫干净(每周抽查一次,每 发现一次扣2分,考核部门) 个人桌面不干净(每周抽查一次, 每发现一次扣1分) 卫生责任区(每周抽查一次,每发 现一次扣3分,只考核部门主管) 迟到、早退(每发现一次扣1分) 旷工(每月累计旷工一天扣3分)<br />
考核分数 3 2 2 3 4 6 2 2 2 2 2 6 6 6 4 4 4 2<br />
考核情况摘要<br />
得分<br />
1<br />
"5S"管理<br />
10<br />
通 用 部 分<br />
2<br />
劳动纪律<br />
14<br />
上岗期间睡觉、离岗、窜岗、做与 工作无关的私事(每发现一次扣1 指纹执行情况(未采集,每发现一 次扣1分) 内部吵架(每发生一次扣1分)<br />
3<br />
加强团结, 提高服务意 识<br />
6<br />
与相关部门吵架(每发生一次扣1分)<br /> 相关单位及个投诉(每发生一次扣1分)<br />
4<br />
遵守制度<br />
32<br />
专 业 部 门<br />
5<br />
车辆状况<br />
18<br />
工作高效准时,按照综合办安排, 及时出车(每延误工作一次扣2分) 领取派车单出车(无派车单出车每 出现一次扣2分) 及时填写派车单内容(公里数、时 间不完整每发现一项扣1分) 车辆摆放有序、及时入库(乱停、 无序停车,每次扣2分) 听从综合办调配(不服从安排一次 扣2分) 下班后收车(除领导批准外,未将 车辆送回公司停放,每次扣2分) 遵守车辆管理制度(未经批准,将 车辆转借给他人,或公车私用的
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xls 本7月护理质量目标管 (version 1)
项目科室 内一科 内二科 内三科 内四科 内五科 外一科 外二科 外三科 外四科 产科 妇科 ICU 眼科 中医科 儿科 急诊科 平均分护理人员“三基”考核 92.4 92 93.2 93.8 93.
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xls 士优质护理服务绩效考核表
扣分情况总分 科2011年 月“优质护理服务”绩效考核统计表 考核 内容 姓名工作责任心8分工作效率10分品德操作5分仪表行为5分优质服务5分团队精神5分沟通协调5分成本意识5分安全意识5分考勤8分病
价格: 10.00豆元 大小:17.02K页码:1页时间:2015-03-15浏览:1
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xls 士优质护理服务绩效考核表
扣分情况总分 科2011年 月“优质护理服务”绩效考核统计表 考核 内容 姓名工作责任心8分工作效率10分品德操作5分仪表行为5分优质服务5分团队精神5分沟通协调5分成本意识5分安全意识5分考勤8分病
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xls 制度岗位描述护理护理员岗位说明书---介
介护区养老护理员岗位说明书单位名称机构部门护理部 岗位名称 介护区养老护理员 直接上级 介护区主任直接下级 岗位代码职责 完整。认真观察老人的病情变化,发现异常及时报告,协助做好相应的权限 护理工作。
价格: 10.00豆元 大小:24.0K页码:2页时间:2014-07-09浏览:0
xls 前景印刷画册28p报价
前景印刷画册28p报价
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xlsx 酒店管表单 建设各方责任主体基本情况登记表P5——集团连锁酒店...
4建设各方责任主体基本情况登记表姓名地址资质等级资质证书号法定代表人联系电话身份证号码项目负责人联系电话身份证号码企业组织机构代码名称地址资质等级 资质证书号法定代表人联系电话身份证号码项目负责人联系
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向豆丁求助:有没有药物副作用心理护理p?

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