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xls 现场QCC项目评分表
事业部：课题名称： 评分人： 日期： 序号 项目 编号 评价内容 配分 得分 备注1 活动主题 2.1.1 52 2.2.1 目标设定依据是否充分 53 活动计划2.3.1 组织是否制定了详细的工作计
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：1页时间：2018-12-12浏览：0
xls 车间5检查评分表
检评人员：检查日期： 记录人： 检查项目 序号 检查项目普加组 数控组 电焊组 刀具库 焊工区或 赵垒1.1工作台上工具、计量器等无用或暂无用物品须拿走。251.2 地面无不要物、杂物；地面不能直接放
价格： 2.00豆元 大小：114.5K页码：1页时间：2018-09-17浏览：0
xls 07业务员转正答辩评分表
新员工转正答辩评分表评委：答辩人： 日期：评分内容 评分项目 分值 评分转正报告述职20对竞争对手的了解，包括对手销售额、重点产品信息 2030对公司团队建设与管理的建议 10对自己岗位的理解 10未
价格： 8.00豆元 大小：12.5K页码：1页时间：2015-10-23浏览：1
xls 5S考核评分表
被考核对象行政主管考核指标总分审批人： 审核人： 填表人：办公室提供 03 月份5S考核评分表 2010年 04月 01 日保安副班长(胡 波)保安员(张履勇)保安员(谭秀红)保安员（杨体祥）保安员（
价格： 10.00豆元 大小：121.0K页码：16页时间：2014-11-05浏览：2
xls 生产车间5S管理评分表
检查内容配分 周一 周二 周三 周四 周五 周六 缺点事项工作区域是否有与工作无关的东西 510空置台面上是否有不需要的东西 5工作台面上的不良品及时处理 5工作区域是否有落地配件，工具专位专置 5工
价格： 10.00豆元 大小：27.52K页码：4页时间：2015-07-07浏览：1
xls 述职报告评分评价表
江苏百胜电子有限公司直营部人事专员转正述职评价表姓名直营部 职位内容 权重 评分20% 20 16 12 430%30 25 20 15 1050% 50 40 30 20 10实际加分： 建议加分有
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2018-12-29浏览：1
xls 职工绩效考核评分表
职务类别 班组 岗位得分 评语A D优秀良好 称职 较差000对现有的方法和技术做出灵活的运用，并创造性地提出新的方法0责任感强，确实完成交付的工作0即使是难的工作，身为组织的一员也应勇于面对努力用心
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：1页时间：2019-01-03浏览：0
xls 考核教练员评分表
考核事项考核内容 分值 得分教练员参加培训情况：证书、图片。 1教练员是否有吃、拿、卡、要行为投诉。 10教练员是否有调戏异性学员行为投诉。 5教练员是否有其他方面投诉情况。 420附件2： 教练员考
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2019-01-04浏览：0
xls 行政人事考核评分表
月姓名岗位序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 实际结果得分自评 上级 结果1 公司重要活动会议筹备 10% 02 外部人员接待 03公司重要公文起草 15% 在规定时间内完成，上级通过 04 办
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：3页时间：2019-01-04浏览：0
xls 专卖店检查评分表
评分项目分数营业前店铺卫生整洁度导购工作人员着装整洁度导购工作人员心理状态表现早会情况会议质量店铺货品陈列到位情况促销活动期间执行理解情况营业中店面货品陈列维护情况导购销售积极性导购服务意识与行为到位
价格： 8.00豆元 大小：12.0K页码：1页时间：2017-05-12浏览：0

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