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xls 财务风险管理计划
风险管理责任人损前工作内容 执行时间 执行人 损后工作内容风险经理： 庄建华庄建华庄建华庄建华财务经理： 每年 李燕每年初 ……每年更新李燕年度计划确定后 李燕每年更新市场部部长： 每月 1每月 2每
价格： 2.98豆元 大小：21.5K页码：2页时间：2010-04-05浏览：0
xls 过程改进-风险管理-风险管理计划及跟踪表
项目名称：文档名称：风险管理计划及跟踪表文件状态： 文档编号：[ Draft文档版本： 1.7[] Released Modifying编撰日期：项目组版本历史日期 版本 说明 作者2008-3-6
价格： 免费 大小：108.5K页码：4页时间：2011-06-21浏览：0
xlsx 酒店管理人资 劳动用工低风险的防范措施——集团项目人力资源风险...
5酒店管理人资劳动用工低风险的防范措施——集团项目人力资源风险管理序号 环节 风险点 防范措施一 面试环节1 应聘登记表填写23 面试规范4 岗位的任职要求及岗位职责 告知应聘人员所应聘岗位的任职资格
价格： 10.00豆元 大小：22.06K页码：5页时间：2017-12-24浏览：5
xlsx 酒店管理风险 风险与内部控制体系建设计划——集团项目开发风险内...
2酒店管理风险风险与内部控制体系建设计划——集团项目开发风险内控阶段编号 工作阶段 关键工作任务 工作内容风险与内控体系建设项目准备1.1 成立风险与内部控制实施小组 建立风险与内控实施项目组，明确实
价格： 10.00豆元 大小：16.06K页码：2页时间：2018-04-25浏览：0
xls 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避-archivencsauiucedu
（０２１）５１８７０６１３上海 （０１０）５１２９５４１０北京课程背景：面经营管理将产生深远的影响。 为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：3页时间：2011-09-24浏览：1
xls 应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险
【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【培训讲师】梁艳松第一天：《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略第二、三天：新法下的人力资源管理制度设计与
价格： 5.00豆元 大小：74.5K页码：5页时间：2011-10-21浏览：2
xls 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
网【课程背景】业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：4页时间：2011-08-05浏览：0
xls 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避(精品资料)
（０２１）５１８７０６１３上海 （０１０）５１２９５４１０北京课程背景：面经营管理将产生深远的影响。 为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：3页时间：2015-11-18浏览：0
xls 新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范-7466
新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范【授课对象】人力资源总监；人力资源经理；人力资源管理人员【培训讲师】郑建和课程背景：课前准备大一寸红底或蓝底数码照片； 课程大纲：一、招聘录用的流程化管理与
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：3页时间：2015-06-18浏览：0
xls mac[管理学]新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【培训讲师】梁艳松【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管一、新法下人力资源工作的新思路二、企业应对新法的策略与
价格： 10.00豆元 大小：68.0K页码：4页时间：2011-07-04浏览：0

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