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xls [计算机]软件开发绩效考核表
l2x[计算机]软件开发绩效考核表/>
软件开发绩效 软件开发绩效考<br /> 被考核人 考核时间 考核周期 考核表单 第一考核人评价 姓名 年 从 年 所属部门 信息系统部 月 日 至 年 职群/ 职群/职级 职务 软件开发 年 月 进入RISO 进入RISO 时间 上次定级 时间 年 月<br />
月<br />
月<br />
业 绩 评 语<br />
态 度 评 语<br />
考核项目<br />
序号 1 2 3 4 5 6 序号<br />
绩效考核指标 软件开发成本 自行开发软件是否达到内部客户期望 因培训带来的生产率和经济效益的提高 软件的服务与支持程度 软件培训成本 部门其他职责完成情况 态度考核指标 1 2 3 4 对公司制度的遵守 团队工作的积极态度 对待工作的责任心 挑战工作困难的精神<br />
目标值 实际值<br />
考核评分 120<br />
业 绩<br />
合计 考核评分 目标值 实际值 100<br />
态 度<br />
合计<br />
考核表<br /> 第一考核人 第一考核人 签名 第二考核人 姓名 所属部门 姓名 所属部门 职务 年 职务 年 与被考核人关系 月 日 与被考核人关系 月 日<br />
第二考核人 签名 第二考核人评价<br />
100<br />
80<br />
60<br />
40<br />
权重<br />
得分<br />
加权得 分<br />
80<br />
60<br />
40<br />
20<br />
权重<br />
得分<br />
加权得 分<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：1页时间：2011-10-28浏览：0
xls 软件开发绩效考核表
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。被考核人姓名所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职
价格： 3.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2011-01-18浏览：4
xls 2014全新软件产品报价单
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xls 房地产项目可行性分析软件hello
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xls U9企业管理软件产品报价单
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价格： 5.00豆元 大小：30.0K页码：2页时间：2010-05-07浏览：0
xls 资产负债表-徐汇软件基地
编制单位：金额单位：元 年末数年初数 负债和股东权益 年末数年初数 流动资产： 36　交易性金融资产 　交易性金融负债37 　应付福利费42 　应交税费43 4410 　应付股利 45 11 46 1
价格： 5.00豆元 大小：59.0K页码：11页时间：2012-12-06浏览：0
xlsx 岗位说明书-软件部-初稿
软件部组织框架上海希尔企业咨询有限公司职级薪级表部门职位薪 级2000 2300 2600 2900 3200 3500 4000 4500 5000 5500 6000 6500 7300 8100
价格： 6.88豆元 大小：225.8K页码：24页时间：2013-03-20浏览：2
xls 产品实现流程图.xls
产品实现流程图部门客户 营销事业部 总经办 研发事业部制造事业部采购部阶段 生产部 品质部 工程部 仓储部需求确认 开发任务书 产品开发仓储作业生产制样单 样机制作 样机检验样机确认 送样订单需求 接
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xls 技术部岗位绩效考核表
人力资源部总经办国际贸易部 综合办公室财务部 国内贸易部生产部 技术部品管部 采购部仓储科 设备部绩效考核办法浙江新耀洁具有限公司岗位目标绩效考核表姓名 职位 部门 考评日期 编号RL001序 权重
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xlsx 技术职级体系
技术职级体系等级基本定义 要求P1 助理工程师P2 初级工程师P3 中级工程师P4 高级工程师1、工作0-1年；2、掌握基本沟通技巧；2、掌握基本工作软件；1、工作1-2年；2、掌握基本沟通技巧；2、
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