搜索
我要上传豆丁书房

约有2074篇，以下是第 41 - 50篇
xls 部门绩效考核表
绩效考核表权重考核具体指标 实际完成 计划完成 评分标准 考评分 考评说明70%日均订单完成率 35% 6823 23590 29%指标 100%-60% 59%-50% 49%-20%18分值 35
价格： 0.01豆元 大小：31.5K页码：1页时间：2010-06-21浏览：3
xls 部门月度工作总结
序号计划类型 已完成工作 计划完成时间实际完成时间 工作成果 经理评分123456710序号 计划类型 未完成工作 未完成原因123456第三部分：下一部措施序号123456部门经理评价意见第一部分：
价格： 2.00豆元 大小：22.5K页码：1页时间：2009-02-24浏览：0
xls 部门绩效计分卡－各部门
绩效考核计分卡（人力资源部）指标类别绩效指标 评价标准 信息来源 监控频率 考核频率 指标权重 评价结果 指标界定 评价方法客户指标A各层面的员工 半年 20 等级评价BCDE内部运作指标A人力资源部
价格： 7.00豆元 大小：156.0K页码：42页时间：2018-05-14浏览：0
xls 绩效考核表--工程部主管
绩效考核表（工程部主管）（备注：关键指标及内容建议每季度重新审核及调整）考核项目权重 关键指标 项数 考核内容 分值 注释说明1品质 24%工作态度 2总是自觉地遵守企业的各项规章制度 42 总是无条
价格： 1.50豆元 大小：42.5K页码：3页时间：2010-12-05浏览：2
xls 人事主管绩效考核表
人事主管绩效考核表岗位：人事主管考核周期： 日序号考核项目 项目说明 信息来源 权重财务评分 助理评分 区域主管评分1 招聘工作 15%2 考核工作 15%3 培训工作 新员工培训、协助业务部门进行业
价格： 10.00豆元 大小：20.0K页码：1页时间：2013-01-25浏览：1
xls 业务需求主管
职务说明书编号部门 综合业务部 姓名 职务名称 业务需求主管职务等级 职务分析部门 综合管理部 制定时间 直接主管所需资格1.1 年龄在25岁以下；1.2计算机、通信或电子相关专业；1.3具有较丰富的
价格： 10.00豆元 大小：74.5K页码：26页时间：2017-12-04浏览：0
xls 仓库主管岗位说明书
有限公司文件名称岗位说明书文件编号 WI-DZ-HR047 准岗位名称仓库主管 所属部门 计划部 直属上级 计划部长直属下级 仓库人员 协助部门任职资格学历 大专或以上 专业 不限 性别 年龄经验应接
价格： 0.50豆元 大小：24.5K页码：1页时间：2010-07-28浏览：1
xls 生产主管绩效考核表
姓名：部门： 职务： 考核日期：项目 衡量标准 权重 自评分 审核20%成本控制 20%现场问题处理效果 20%现场管理 15%现场安全培训 10%沟通与协调 15%石家庄金哥尔化工生产主管绩效考核表
价格： 免费 大小：18.5K页码：1页时间：2014-08-24浏览：0
xls 生产主管绩效考核表
管理人员绩效考核表姓名：部门： 岗位： 考评日期：评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 差勤务态度1412 10 61412 10 61412 10 61412 10 6业务工作1412
价格： 4.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2011-10-22浏览：0
xls 上级主管部门检查记录表
上级主管部门检查记录表
价格： 10.00豆元 大小：17.5K页码：2页时间：2017-09-15浏览：0

向豆丁求助：有没有部门主管年终?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券