搜索
我要上传豆丁书房

约有10670篇，以下是第 41 - 50篇
xls 300套人力资源管理咨询全案（hr总监必备）
目123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354
价格： 5.00豆元 大小：50.0K页码：4页时间：2012-01-03浏览：0
xls 300套人力资源管理咨询全案（hr总监必备）主目录
目123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354
价格： 10.00豆元 大小：58.5K页码：4页时间：2015-02-27浏览：0
xls 人力资源经理绩效考核表
人力资源经理月度绩效考核表姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 权重 关键绩效指标 扣分标准 考核责任人 考核依据 考核得分 结果招聘 15员工培训 30薪资 5
价格： 10.00豆元 大小：38.5K页码：3页时间：2015-07-17浏览：0
xls [专业文献/行业资料]人力资源_人事_HR报表大全3-人力资源管理月报...
[专业文献/行业资料]人力资源_人事_HR报表大全3-人力资源管理月报表

序 号

考核部门

KPI关键指标 KPI关键指标

KPI说明 KPI说明

1

组织发展部 人均营业额增长率

计算同上期比较人均营业额的增长率

2

组织发展部

人力成本总额占公司营业 计算人力成本支出在公司营业额中的 额比例 比例 反映人员编制的控制效果与计划的编 制的合理性

3

组织发展部 人员编制控制率

4

组织发展部 人员离职率

反映离职人员占本月人数比例

5 6 7

组织发展部 人均工资增长率 组织发展部 人均人力成本增长率 组织发展部 有质业务员占比

与上期相比人力工资增长百分比 计算同上期比较人均人力成本的增长 率 有质业务员占业务员比例 反映薪酬的计划控制效果与预算的客 观性

8

薪酬人事部 薪酬计划控制率

9

薪酬人事部 员工工资发放出错率

反映工资发放的出错概率 计算工资发放的平均延迟时间 反映员工社保办理的准确率

10 薪酬人事部 工资发放平均延迟时间 11 薪酬人事部 社保办理的出错率 12 薪酬人事部

劳动合同签定的平均延迟 反映劳动合同签定的平均延迟状况 时间 入职、离职办理的平均延 13 薪酬人事部 反映入职、离职手续办理的延迟情况 迟时间 14 薪酬人事部 15 薪酬人事部 人事档案管理的出错率、 反映人事档案管理出错概率 缺损率 人事报表提交平均延迟天 反映人事提交的平均延迟时间
价格： 10.00豆元 大小：55.5K页码：5页时间：2011-12-07浏览：1
xls HR中心-人力资源结构月报模板.xls
报告来源：人力资源中心报告期间：编写：序号 公司名称 二级部门月初总人数 本月到职 本月离职 本月人员调动情况 月尾总人数招聘状况分析 离职状况分析2009-4-1 人数 招聘达成率 人数 离职率 调
价格： 10.00豆元 大小：343.04K页码：36页时间：2017-04-01浏览：0
xls HR中心-人力资源结构月报模板.xls
报告来源：人力资源中心报告期间：编写：序号 公司名称 二级部门月初总人数 本月到职 本月离职 本月人员调动情况 月尾总人数招聘状况分析 离职状况分析2009-4-1 人数 招聘达成率 人数 离职率 调
价格： 10.00豆元 大小：343.01K页码：36页时间：2017-02-27浏览：0
xls 人力资源：UM_HR13_PaySum
工资汇总ParametersValue PersonnelArea Text OrgUnit Text PersonnelSubarea Text CompanyCode TextCloseMacro
价格： 4.00豆元 大小：151.0K页码：5页时间：2017-06-03浏览：0
xls HR中心-人力资源结构月报模板.xls
报告来源：人力资源中心报告期间：编写：序号 公司名称 二级部门月初总人数 本月到职 本月离职 本月人员调动情况 月尾总人数招聘状况分析 离职状况分析2009-4-1 人数 招聘达成率 人数 离职率 调
价格： 10.00豆元 大小：343.03K页码：36页时间：2017-05-26浏览：0
xls HR中心-人力资源结构月报模板.xls
HR中心-人力资源结构月报模板.xls结构,中心,月报,人力资源,XLS,中 心,月报模板,人力资,xls
价格： 10.00豆元 大小：343.05K页码：36页时间：2017-05-26浏览：0
xls 人力资源HR表单大全-平衡积分卡BSC绩效考核表
二级指标三级指标 指标说明 评分办法 评分标准 权重 数据来源财务类考核周期内采购部销售目标 年初制定的年度指标和月份指标完成率 采购经理考核周期内采购部毛利率目标采购经理每月设定的毛利率指标完成率考
价格： 5.00豆元 大小：96.5K页码：11页时间：2012-07-04浏览：1

相关搜索

人力资源管理 人力资源

向豆丁求助：有没有非hr经理的人力资源管理?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1人力资源管理
  2. 2人力资源