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部门考核日期 职务被考核人 评分人（直接主管） 得分 0考核项 考核点 完成情况（可参考案例或数据） 参考分值 需求分析 设计阶段 编码阶段 测试阶段 考核得分4 04 02 02 02 02 01
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