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[经济/管理]
HR
4-005-V20
面试
评估表
[经济/管理]HR4-005-V20 面试评估表
HR4-005-V2.0
面试评估表
地区:
可开始工作日期 基本 考核 项目 是否能接受异地工作? 初 试 初试评语: 记 录 □否 □是
部门:
原来薪资
申请职位:
笔试成绩
应聘人:
□优秀(90-100分) □良好(80-89分) □一般(70-79分) □差 (69分以下) □可服从公司安排
可接受的城市:___________________
初试考官签名:_____________ 初试结果: 初试结果: 复试评语: 复 试 记 录 复试结果: 复试结果: 入 职 审 批 报到日期 □ 拒绝录用 □存档备用 □ 拒绝录用 □存档备用 □参加复试
复试考官签名:_____________ □录用,部门/职位______________ 录用, 部门/ 职位______________ 试用期限 转正后月薪(税前) 转正后月薪(税前)
试用期月薪(税前) 试用期月薪(税前)
用人部门意见: 用人部门意见:
行政部意见: 行政部意见:
分管领导意见: 分管领导意见:
总经理意见: 总经理意见:
HR4-005-V2.0
_____________
_____________
)
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工作簿
10#序号 套内面积 间数 小计 分摊系数 分摊面积 预售面积8.12 48.720.15393 1.25 9.37 6.13 36.780.15393 0.94 7.07 6.68 40.080.1
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工作簿
学号姓名语文 数学 英语总分 名次6201任亮 73.5 74 76.56202唐泉 68 90 926203盛义伟 41 19.5 436204周倾 57.5 49 73.56205陈佳宁 51.5
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9932 3198 通信地址:一、企业概况选择创业项目的理由:企业主要经营范围:企业类型: 二、创业计划作者的个人情况三、市场评估目标客户描述:市场的容量或变化趋势: 预计市场占有率: 企业 电子邮件
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编号工作地点 职位名称 福利待遇 职位要求 工作内容30403043 工资面谈,福利齐全。 开展业务2698 新产品研发、设计,对应客户技术业务等3152 营业担当(中山) 中山为主客户的维护和开拓;
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评估表
应聘部门应聘职位 应聘者姓名招聘渠道 ()网络 ()现场招聘 ()内部员工推荐 ()中介或猎头 ()其他期望税前月工资评估要素 权重仪容仪表 5礼貌礼节 2.5是否守时 2.5言语表达 5理解反应力
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面试
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部门代码部门名称 用人司局 机构性质 机构层级 职位属性 职位名称 职位简介 职位代码 考试类别 招考人数 专业 学历 学位 政治面貌 基层工作最低年限 西部志愿者 大学生村官 特岗计划教师无限制 是
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面试
评估表
电话面试评估表公司:职位 面试日期: 面试官应聘者姓名 年龄 性别 学历专业 电话一、求职意向 记录情况二、工作地点要求三、工作经历四、离职原因及薪酬要求1、请问您现在讲电话方便吗?2、请问您是否有更
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