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[管理学]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下
的
人...
3800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【时间地点】2011年8月11-13日 深圳 2011年8月18-20日上海 2011年8月25-27日 北京登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资
价格: 10.00豆元
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时间:2011-10-07
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[经济/管理]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下
的
...
rvw[经济/管理]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》/>
为了适用新劳动合同法的规定,规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的 劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升 制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制 度的变更与撰写,中国劳动争议网在组织专家编写《新法下的人力资源操作与风险规避指 引手册》(点击了解内容)的基础上,特推出基于规避人力资源管理风险的《新法下的人 力资源管理制度设计与风险规避》培训课程。<br />
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资 社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《 源管理制度设计与风险规避》 源管理制度设计与风险规避》<br /> 【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部 门经理及主管<br />
【时间地点】2011年11月10-12日 深圳 | 2011年11月17-19日 北京 | 2011年11月24-26 日 上海 【费用】3800元/人 (包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【培训讲师】梁艳松<br /> 《《社会保险法 解读、应用及企业社保筹划策略和《 社会保险法》 《《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规 》》内容纲要 内容纲要: 避<a name="page"></a>
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价格: 10.00豆元
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时间:2011-11-08
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《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下
的
人力资源管...
【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部门经理及主管【培训讲师】梁艳松第一天:《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略第二、三天:新法下的人力资源管理制度设计与
价格: 7.80豆元
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时间:2013-01-03
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《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下
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人力资源管...
【培训讲师】程良奎【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部门经理及主管第一天:《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略第二、三天:新法下的人力资源管理制度设计与
价格: 10.00豆元
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时间:2013-01-14
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传统广告和
网络
广告
的
优缺点
传统广告网络广告优点传播范围大,读者众多且相对稳定通常情况下,报纸的发行量都比较大,尤其是全国发行的综合性报纸,而且这些读者是相对稳定的覆盖范围广 读者对象选择性强许多报纸都拥有自己特定的读者群费用低
价格: 10.00豆元
大小:16.0K
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时间:2017-06-25
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体测
评分表
男生序号等级 单项得分1 优秀 100 9.4 9.8 1.56 23.6 12.4 140 452 优秀 98 9.5 10 1.55 22.3 12.1 134 433 优秀 96 9.6 10.
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时间:2017-01-02
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阿里巴巴面向对象
设计与
编程 反馈报告
授课机构:客户名称:阿里巴巴(中国)网络技术有限公司课程名:刘兵总体满意度:培训日期: 2010-10-22 起至: 2010-10-23培训总人数: 40 有效反馈数: 26 培训讲师: 4.26分
价格: 10.00豆元
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时间:2017-05-23
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岗位分析
与
薪酬
设计
管理培训
无忧商务网()百万管理资料下载平台岗位分析与薪酬设计管理培训【参加对象】单位高层薪酬决策人;人力资源经理;薪酬专员;绩效考核专员;劳动关系主管;工会干部等【培训讲师】蔡巍 课
价格: 5.00豆元
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时间:2017-03-09
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③
网络
学习:EAP企业
网络
学院总目录
序号套餐名称 说明 使用时间 可学习课程数 价格 备注1 10 专业定制根据企业要求 商议确定二、个人岗位能力通(个人学习)、通用学院序号 岗位名称 通用能力(门) 基础素质(门) 专业能力(门) 总
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时间:2017-05-29
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《懂礼仪 有礼貌》
的
教学
设计
教学内容分析教学对象分析教学目标教学重点 学习接人待物的礼节,学会文明用语和人交流教学难点 让学生明白怎样才是懂礼仪有礼貌板书设计 懂礼仪有礼貌教学准备教学课时 一课时教学过程 教学设计 《懂礼仪 有
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时间:2019-01-03
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