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xls 2017年岗位计划一览表（全区）[001]
招聘单位招聘岗位 职位代码 应聘人员所需资格和条件考试类别 笔试科目年龄 学历 学位 所学专业 与岗位相关的其他要求全额 采编岗位 001001 全区全额编辑 002001 全国研究生 硕士 社会学、
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xls 2017年岗位计划一览表（全区）[004]
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xls [经管营销]HR经理岗位说明书
[经管营销]HR经理岗位说明书

岗位说明书
一、基本信息 职位名称： 职位名称： 直接上级职位： 直接上级职位： 人力资源部经理 行政总监 所在部门： 所在部门： 直接下级职位： 直接下级职位： 人力资源部 hr主管 岗位编制： 岗位编制： 岗位职等薪级： 岗位职等薪级： 管理咨询公司 、专业培训机 构、学校、人 才市场、劳动 局等 人力资源总监 1

周边部门

营销部、行政部、市场 部、办公室、财务部

周边部门对接岗 位

周边部门主管、经理、总监及其 指定之人

外联单位

起薪

轮岗方向

市场部经理、行政部经理

晋升方向： 晋升方向：

晋升所需培训： 晋升所需培训：岗位所需的专业技能、团队管理技能、现代企业管理等。 职位目的： 职位目的： 负责公司人力资源规划及监督执行，负责人力资源各项工作，确保企业发展所需的人力资源，完善人力资源管 理体系。

职位概要（内外部客户价值） 二、职位概要（内外部客户价值） 在总经理领导下，组织策划、实施公司人力资源规划与招聘、薪酬管理、绩效考核、培训开发、劳动关系等工作，有效支持各 部门达成企业发展目标。 加强外部相关机构与人脉关系的建立，为公司人力资源的发展提供信息支持。 工作内容概述（包括不仅限于） 三、工作内容概述（包括不仅限于） 人力资源规划
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