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xls KPI绩效考核模版
部门：姓名： 日序号项目名称 项目分解内容 完成标准 权重 执行人 考核人 绩效处理 未尽事宜安排1 保险开户 30%### 安娜 已完成2薪酬统计 15%### 已完成3 员工内部培训 及时准确 1
价格： 8.00豆元 大小：51.0K页码：2页时间：2019-01-03浏览：1
xls KPI绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格： 5.70豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2012-01-09浏览：0
xls KPI绩效考核表
被考核人姓名岗位岗位评价标准说明： 评分说明：典型行为或事件举例（参照标准）严格认真主动高效客户意识团结协作20 基本信息本人评价日期： 上级评价日期：部 显著不足：表现出严重背离该项评价指标的具体行
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：3页时间：2014-09-20浏览：0
xls KPI绩效考核表1
攀枝花市吉源科技有限责任公司年度绩效考核表 被考评人：考核内容 考评要点考评结果得分5 11专业知识储备 对本岗位所需专业知识的掌握及相关规范的熟悉程度 22 专业技能 23 工作质量 对本职工作和上
价格： 10.00豆元 大小：818.5K页码：32页时间：2014-11-27浏览：0
xls 保安人员KPI绩效考核表
则编号考核内容 考核标准 相关表格 责任人 考核方式 考核分数 评分标准2B1 路面、路基 152B2排水系统、天面 82B4楼梯走廊、停车场 152B5外墙、公共墙面 82B6果皮箱、垃圾屋 82B
价格： 10.00豆元 大小：37.5K页码：25页时间：2016-11-27浏览：0
xls 传媒公司KPI绩效考核表
后期制作绩效考核表被考核人部门 职位考核人 职位 考核时间 工作概述 负责新闻采访拍摄、专题策划和报题考核内容 权重分值得分0-39 40-59 60-79 80-99 10050%完成质量 30%策
价格： 10.00豆元 大小：825.0K页码：21页时间：2014-05-22浏览：0
xls 部门员工月度测评与测评汇总表(自动生成)
张十一张十二自评得分7.0 8.0 9.0 9.0 8.0 8.0 8.0 8.0 10.0 8.0 互评得分8.6 8.2 8.5 8.3 8.4 8.3 8.6 8.4 8.4 8.5 主管考评主
价格： 10.00豆元 大小：70.0K页码：7页时间：2017-12-03浏览：0
xlsx 销售团队KPI考核指标
自控公司销售人员绩效考核表序号考核指标 定义 目标值 考核方法 完成情况 考核得分 备注1 销售目标达成率 302 应收款目标达成率 153 承兑比例完成率 54 渠道开拓目标完成情况 年度代理商新增
价格： 10.00豆元 大小：11.17K页码：1页时间：2019-01-04浏览：0
xls 运营团队KPI考核
岗位岗位要求 级别绩效基本工资活动报名资深活动专员营销推广资深营销经理直通车推广专员及试用期钻展推广专员及试用期淘客推广专员及试用期资深新媒体推广人员新媒体推广人员及试用期运营人员运营经理电商运营团队
价格： 10.00豆元 大小：19.5K页码：2页时间：2017-03-25浏览：1
xlsx 岗位职责与KPI指标库(品保经理)
文件编号版本 编制日期结果定义 岗位名称 品保部经理 所属部门 岗位编制1直接上级 直接下属 下属人数职 工作结果描述负责组织质量体系的推广、实施，监督检查体系文件的修订。负责组织制定公司年度质量目标
价格： 9.00豆元 大小：12.95K页码：2页时间：2015-04-20浏览：0

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