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txt 做好业务-要敏锐不要敏感总结
（2012年总结、计划类） 做好业务:要敏锐不要敏感 做好业务:要敏锐不要敏感 12 小时前 作者：廖斌得 最近有许多企业界的朋友，很希望探讨推销没有成功的原因与其重要次序为何？总觉得在今天市场竞争如
价格： 3.71豆元 大小：3.28K页码：2页时间：2012-04-23浏览：0
txt .张学仪：利用微信平台的微营销尝试电商
月25日，由中国国际贸易促进委员会汽车行业分会、银川市人民政府、腾讯汽车（微博)主办的中国（西北）汽车营销高峰论坛正式拉开帷幕，本次论坛以“望西北 战营销”为主题，腾讯汽车区域发展战略从此出发，诚邀主
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txt 劳动合同法与劳动法对比之一
本文由sdcrwjy贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 劳动合同法与劳动法对比之一：适用主体和范围 【相关法条】 《中华人民共和国劳动法》
价格： 免费 大小：4.07K页码：2页时间：2011-08-05浏览：0
txt 对老年冠心病患者实施不同剂量阿托伐他汀治疗的可行性分析
对老年冠心病患者实施不同剂量阿托伐他汀治疗的可行性分析[摘要] 目的 分析对老年冠心病患者实施不同剂量阿托伐他汀治疗的可行性。方法 随机将该院收治的80 例患者分为对照组和观察组，临床对A 组患者主要
价格： 7.00豆元 大小：9.61K页码：3页时间：2015-01-09浏览：0
txt 什么是行业集中度指数
本文由nykwgf贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 什么是行业集中度指数 行业集中度指数又称“行业集中率 行业集中度指数 行业集中率”是指
价格： 免费 大小：12.64K页码：4页时间：2011-08-10浏览：0
txt 幸福指数与人力资源管理
幸福指数与人力资源管理人力,管理,幸福,幸福指数,人力资源,幸福指数与
价格： 4.00豆元 大小：11.85K页码：5页时间：2012-12-01浏览：0
rtf 某国际酒店财务部SOP财务管理制度
生效日期：2010年08月1日本制度之制定，是为使酒店各部门以及全体员工在经营活动和行政业务工作中有所遵循，使酒店的各项工作和经营活动均能沿着国家政策、法令和各项规章制度的轨道前进。其主要内容分如下几
价格： 10.00豆元 大小：2.4M页码：176页时间：2012-05-17浏览：2
txt 浅析国际人力资源管理中的跨文化管理
(总第116期)大众商务 PopularBusinessNo.8,2010(Cumulatively,NO.116) 浅析国际人力资源管理中的跨文化管理 随着经济全球化的发展和科学技术的进步,世界各地
价格： 0.80豆元 大小：5.67K页码：3页时间：2013-12-17浏览：1
txt 我国个人所得税制与国际税收规则的协调
所得税制的国际化表现为世界各国所得税制的相互影响与趋同以及国际税收规则在国内所得税制度讨论 .来源地的界定以及国际避税 的防范等方面阐述了我国个人所得税制存在的问题并提出完善建议。 得税制的协调 税制
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txt 我国个人所得税的再分配效应及国际比较
Nov.，2011（第25 EastChinaEconomicManagement（Vol.25，No.11）财经透视 【DOI】10.3969/j.issn.1007-5097.2011.11.01
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向豆丁求助：有没有不同血凝仪国际敏感指数值的对比?

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