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txt 非人力资源专业的人力资源管理
经理人的核心任务是领导、激励下属团队向明确的目标努力，因此，除了具备影响力、左右下属的能力之外，一个优秀的经理人必须能够明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职资格，清晰地把握每一个团队成员的工作能力及其优缺点，包括工作心态是否稳定，才能够有效掌控整个团队的工作效率，确保完成工作目标。现代企业管理的实践证明，人力资源管理能力是优秀经理人必备的素质。
部门经理、主管往往因绩效或工龄得以晋升，但是又因为他们对人力资源的管理认识不清，易造成人员流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理、主管们都具备一定的人力资源管理专业知识，企业的综合效益将提高40%！
本课程针对部门经理及主管在人员管理上所必备的工作技能而规划的课程，此课程不同于人力资源部门专业人员的修内容，而是着重于实用价值。课程强调实务应用演练，以及精要重点个案研讨。
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txt 论人力资源管理的专业核心价值
摘要：传统意义上的人事管理其行为主要表现在组织职能的维护和日常关系的维持，其结果是维护组织的正常生产经营秩序，保持组织的运行。人力资源管理的存在价值在于它能推动组织的绩效，为组织的利益相关方提供增加值
价格： 4.00豆元 大小：7.0K页码：3页时间：2011-04-04浏览：0
txt 人力资源管理专业的前景
21世纪人才最贵。要说现在大学里哪些专业最热，人力资源管理当仁不让应该跻身“最热学科”之一。人力资源管理，是人力资源的生产、开发、配置和利用等环节的总称，是一个组织为了实现组织目标，提高效率，运用心理
价格： 9.00豆元 大小：7.16K页码：3页时间：2012-04-29浏览：0
txt 时间步长与准确性
courantnumber 与收敛 courant number 实际上是指时间步长和空间步长的相对关系，系统自动减小courant 数，这种情况一般出现在存在尖锐外形的计算域，当局部的流速过大或者压
价格： 10.00豆元 大小：1.34K页码：1页时间：2017-01-09浏览：1
txt 总结时间管理大全
总结时间管理大全 400002 130112 ！我认为时间本来就是一个人不能缺少的东西，但是一个自从出生在时间问题上就一直在做着减法，在加上一些不确定的因素，以及那些幼年和老年的时间，和我们每天都必须
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txt 《劳动合同法》中竞业限制补偿金支付方式及支付时间的规定
作者：日期：2014-08-07 《劳动合同法》第23 条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者
价格： 免费 大小：1.44K页码：1页时间：2014-08-27浏览：0
txt 学习计划书,教你如果在规定时间内,完成你想完成的事情
一、进行自我分析我们每天都在学习，可能有的同学没有想过我是怎样学习的这个问题，因此制订计划前首先进行自我分析。 1、分析自己的学习特点，同学们可以仔细回顾一下自己的学习情况，找出学习特点。各人的学习特
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txt .鲁迅迷恋工作不吃刺多的鱼怕剔鱼刺浪费时间
原标题：鲁迅迷恋工作不吃刺多的鱼怕剔鱼刺浪费时间 鲁迅(木刻) 《鲁迅的生命和创作》[英]秦乃瑞著，王家平等译 中国国际广播出版社 记者宋磊 通讯员张娟平 前不久，《鲁迅的生命和创作》由中国国际广播出
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rtf 一周行动计划表
不要因為顧慮過多而使自己礙手礙腳，反而因此與機運擦身而過!如果你想再進修，改念與興趣吻合的科系，以為自己的未來投資發展，那麼當前要尋找的工作無疑是過渡期的跳板。兩種選擇其實各有好處： (1)選擇與當前
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rtf 产品销售计划表
产品销售计划表产品 编号 产品名称规格 去年销售量 单价 淡季旺季 销量 金额 销量 金额 销量 金额 销量 金额 销量 金额 销量 金额
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