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txt 中小企业会计准则的适用范围界定问题研究
中小企业会计准则的适用范围界定问题研究【摘要】 结合中小企业会计准则的适用范围具体实践情况，对中小企业会计准则之中小企业界定的方法和思路进行了分析与研究，围绕我国中小企业会计准则建设的基本问
价格： 6.80豆元 大小：9.28K页码：2页时间：2014-08-23浏览：0
txt 我国中小企业内部审计外部化的可行性分析
2008-12-2015:15:38
价格： 1.52豆元 大小：7.27K页码：4页时间：2012-07-11浏览：0
txt 关于中小企业所得税征管策略的探讨
关于中小企业所得税征管策略的探讨2006-09-27 阅读次数： 131 中国税网进入征文活动专区 伴随社会主义市场经济体制的不断完善，中小企业异军突起，在国民经济中的地位和作用日益突出，（1）据中国
价格： 免费 大小：9.67K页码：4页时间：2011-10-12浏览：0
txt 圣元崛起：中小企业成长启示录启示录崛起
圣元崛起：中小企业成长启示录启示录 崛起 在当今的中国市场上，原材料价格和人力资源成本越来越高，消费者越来越趋于理性和挑剔，行业竞争越来越趋于白热化，企业的营销费用也越来越高涨不下。身处于这样错综复杂
价格： 免费 大小：2.99K页码：2页时间：2014-11-01浏览：0
txt 我国中小企业人力资源管理现状浅析
我国中小企业人力资源管理现状浅析摘要：人力资源是一种稀缺性资源，随着社会的发展，企业的管理者已经把人力资源看作是企业各种战略资源中的核心资源。企业应根据自身的特点及竞争情况，采取科学有效的措施，为企业
价格： 7.20豆元 大小：7.8K页码：2页时间：2014-08-27浏览：1
txt 中小企业人力资源管理刘启明
中小企业人力资源管理 刘启明刘,企业,中小,刘启明,中小企业,人力资源,人力管理,企业管理
价格： 1.00豆元 大小：10.13K页码：4页时间：2013-11-27浏览：1
txt ;论述中小企业人力资源管理失败的原因
中小企业由于成长的特点，其初创阶段制度规章相对不完善，管理手段中过分依赖创业者个人能力、经验和威望，常借助于传统的家族式、命令式、随意性管理。随着企业的发展和竞争环境的变化，我国中小企业的这种人力资源
价格： 免费 大小：2.85K页码：2页时间：2014-12-17浏览：0
txt ;中小企业的人力资源管理创新体系建议
随着人类社会进入知识经济时代，企业间的竞争更多体现在作“知识载体”的人力资源的竞争上，人力资源管理在企业管理中的重要地位日益凸显。近年来我国中小企业在数量和规模上都有迅速扩张的趋势，但经营效益都没有明
价格： 免费 大小：3.73K页码：3页时间：2014-12-20浏览：1
txt z中小企业人力资源规划的5个阶段
中小企业因为其规模及管理水平等原因，往往忽略了对企业人力资源规划工作，因此在人力资源管理方面出现人员素质跟不上企业发展要求，人员流失严重，人才断档，人才引不进来、留不住等现象，限制了企业的发展速度，同
价格： 免费 大小：3.29K页码：3页时间：2014-12-19浏览：0
txt z中小企业人力资源管理的现状及对策
近年来，中小型民营企业作为最活跃的经济细胞在我国经济中所占的地位越来越重要，已经成为市场经济的主力军。中小企业的发展由于一些先天不足，本就存在着许多问题，同时随着我国入世，民营企业又面临着新的危机即人
价格： 免费 大小：4.72K页码：4页时间：2014-12-19浏览：0

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