约有188篇,以下是第 41 - 50
txt 107条←总则第七章违约责任←中华人民共和国合同法释义
本章共十六条,对承担违约责任的方式、预期违约制度、损失赔偿额的确定、违约金制度、违约金与定金的选择适用,不可抗力以及违约责任与侵权责任的竞合等内容作出了规定。第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者
价格: 免费 大小:2.61K页码:2页时间:2014-07-08浏览:0
txt 113条←总则第七章违约责任←中华人民共和国合同法释义
第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当
价格: 免费 大小:5.46K页码:3页时间:2014-07-08浏览:0
txt 114条←总则第七章违约责任←中华人民共和国合同法释义
第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加
价格: 免费 大小:1.58K页码:1页时间:2014-07-08浏览:0
txt 116条←总则第七章违约责任←中华人民共和国合同法释义
第一百一十六条当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。 (释义)本条规定了选择适用违约金与定金条款。 在合同当事人既约定了违约金,又约定了定金的情况下,如果一
价格: 免费 大小:1.25K页码:1页时间:2014-07-08浏览:1
txt 2008企业人力资源管理师基础知识篇-【精品案例】
本文由tuopenghui贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第五章 人力资源开发与管理 第一节 人力资源的基本理 一、人的管理哲学-人性假
价格: 8.97豆元 大小:5.32K页码:3页时间:2011-09-29浏览:0
txt 人力资源管理师2复习要点()
本文由SZ依猫贡献 xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第五章 薪酬管理 第一节薪酬调查 调查概念 第一单元薪酬市场调查 指企业采用科学的方法,通
价格: 10.00豆元 大小:13.71K页码:6页时间:2016-04-07浏览:0
txt 24工程项目进度控制与管理
第二十四章工程项目进度控制与管理第一节进度控制概述 进度控制作为工程项目建设监理中的三大控制目标(投资、进度、质量)之 一是十分重要的。工程进度失控必然导致人力、物力的浪费甚至可能影响工 程质量和安。
价格: 10.00豆元 大小:67.11K页码:45页时间:2017-07-27浏览:0
txt pmbok9项目人力资源管理
组织接口、项目接口管理、人际接口、人际接口、组织政策10、 在以下哪种项目特征中最适合采用强矩阵的项目型组织形式? 时间紧急程度一般、历时久11、 在当今的高科技环境中,要成功的激励一个团队,项目经理
价格: 10.00豆元 大小:35.35K页码:20页时间:2015-12-25浏览:0
txt 8知识产权管理制度
知识产权管理知识产权管理.知识产权管理制度 随着我们正式加入WTO,迅速溶入全球经济一体化 之中,人们越来越意识到中国的经济发展和社会进步, 已不再仅决定于其自然资源的丰富程度和资金实力的雄 厚,而更
价格: 4.00豆元 大小:43.67K页码:17页时间:2012-11-27浏览:0
txt 8技术创新管理
第八章技术创新管理 第一节 资源分配与项目选择 第二节 技术创新的组织结构设计 第三节 创新绩效的评价与激励 第四节 技术创新审计 第一节 资源分配与项目选择 一、资源分配中的主要比例关系 二、研究与
价格: 4.00豆元 大小:32.29K页码:14页时间:2013-12-18浏览:0

向豆丁求助:有没有五星级酒店餐饮管理第七章?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券