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txt HND人力资源管理导论人力作业2
ɲ6082docWAP鲻TXTԴ鿴 humanresource management WildIntroduction: advantagereport talkabout its human res
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南京理工大学经济管理学院课程考核论文 课程名称: 人力资源管理 论文题目: 人力资源管理 绩:第一次接触到人力资源管理是在图书馆看到了有关这方面的书,让我对人力资源管理产生浓厚的兴趣。因为自身的原因吧
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概述基本原理 人力资源规划 人力资源的获取 绩效管理 员工激励 薪酬计划 管理沟通 领导行为 人力资源市场 人力资源管理 ——讲课教师:马克立 来自 中国最大的资料库下载 来自w
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海尔人力资源管理全书——张瑞敏永远战战兢兢,永远如履薄冰 谨以此书献给一迎接全球竞争挑战的中国企业经营者和领导人! 17年前,海尔的前身——青岛电冰箱总厂还是一个濒临倒闭的小厂。为了发展,这个小厂引进
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一、选择题1.具有内耗性特征的资源是( )。P4A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源 2.人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( P6A. 内容上 B.观念上 C.工作程序上 D.工作方法上 3
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第一章绪论 一、人力资源的含义及特点?P3 二、人力资源管理的含义?P4 三、简述人力资源管理的目标及功能?P7 人力资源管理活动领域分别是:工作分析与设计,人力资源规划,招募与甄选,培训与开发,绩效
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本文由jingxueyin1990贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师(中级) 人力资源管理师(中级) 第一部分职业道德 一、
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A.在试用期间,发现员工不符合录用条件B.女工在怀孕、生育和哺乳期间 C.因工伤残,因病或非因工伤在规定的医疗期限内的 D.员工家庭遇到严重的自然灾害和严重的以外灾害 您的答案:A 题目分数:2 此题
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