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约有198篇，以下是第 41 - 50篇
txt 实践性课程创新考核方式的改革与探索.txt
实践性课程创新考核方式的改革与探索摘要：高职院校考虑到学生毕业后的岗位素质需求，在课程的设置方面添加了更多的实践操作课程，如果老师仍然采用传统的考核方式，这将使得教学效果大打折扣。本文以《商业银行综合
价格： 1.00豆元 大小：6.61K页码：3页时间：2017-11-11浏览：0
txt 企业如何以最小的成本进行最为有效的知识管理
企业如何以最小的成本进行最为有效的知识管理知识是一种资产，但其有效管理需要投入其他资产，许多特定的知识管理活动需要投入金钱或劳动力，这些活动包括：知识获得，即创建文件并把文件输入电脑系统；通过编选、组
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txt 《劳动合同法》中竞业限制补偿金支付方式及支付时间的规定
作者：日期：2014-08-07 《劳动合同法》第23 条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者
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txt 《小企业会计制度》实施中存在的问题与对策研究.txt
《小企业会计制度》实施中存在的问题与对策研究摘要：《小企业会计制度》的实施促进了我国小企业的健康发展。文中通过对《小企业会计制度》实施过程中存在的问题进行具体分析，并结合了制度实施过程中小企业的实际情
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txt 成本控制在企业管理中的应用探析.txt
成本控制在企业管理中的应用探析[摘要]现代企业在经营发展中，面对激烈的市场竞争，企业为了谋求长远发展，如何能够有效提升管理成效，加强成本控制，有助于降低企业经营成本，提升经济效益，进而在激烈的市场竞争
价格： 1.00豆元 大小：6.1K页码：3页时间：2017-11-15浏览：0
txt 人力资源管理师的报考条件及方式
一、考试简介企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。 按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格
价格： 10.00豆元 大小：42.89K页码：25页时间：2016-04-07浏览：0
txt 吴鹏独特的集团营销管理方式
办企业难在哪儿？有技术没条件，有条件缺市场，有市场竞争力又太强，归根结蒂，办企业是解决这一些情况的行动。想办企业先弄好治理，内部管理得当，联合市场筹划，办企业的风险和挑战则至少降低三分之一，故而初创集
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txt 加强人力资源管理是提高企业经营管理效益的有效途径
加强人力资源管理是提高企业经营管理效益的有效途径［理论探讨］曾昭和 约3143 摘要:本文通过对人力资本在企业运营中的重要位置,论述了加强人力资源管理对增强企业核心竞争力,提高企业经济效益的重要性,并
价格： 6.18豆元 大小：6.12K页码：3页时间：2010-10-03浏览：0
txt 当前形势下我国国有企业人力资源管理中所存在的问题和对策_百度文...
本文由雪氏小语贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 当前形势下我国国有企业人力资源管理中所存在的问题和 对策 [摘要 在国有企业建立现代管理制度
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txt 企业经营活动过程中的企业所得税税收筹划
AccountingResearch 财会研究企业经营活动过程中的企业所得税税收筹划 卜鸿雁 中国神华能源股份有限公司神东煤炭分公司核算中心 719315 摘要:所得税是企业重要的税种之一,加强所得税
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向豆丁求助：有没有企业中层的有效沟通方式46ppt?

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