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txt 浅析企业人力资源管理中激励机制的有效运用
浅析企业人力资源管理中激励机制的有效运用摘要:市场竞争更多的是人才竞争，谁拥有更多的人才，谁就有可能占领市场先机，取得竞争优势。人力资源是生产要素中最活跃、最富于创造力的因素，是社会经济活动的主体，即
价格： 7.00豆元 大小：9.07K页码：3页时间：2015-01-06浏览：0
txt 加强人力资源管理是提高企业经营管理效益的有效途径
加强人力资源管理是提高企业经营管理效益的有效途径［理论探讨］曾昭和 约3143 摘要:本文通过对人力资本在企业运营中的重要位置,论述了加强人力资源管理对增强企业核心竞争力,提高企业经济效益的重要性,并
价格： 6.18豆元 大小：6.12K页码：3页时间：2010-10-03浏览：0
txt 内部沟通在旅游企业人力资源管理中的有效运用
摘要：内部沟通是企业人力资源管理中的一项重要内容。对旅游企业而言，内部沟通具有更广泛的运用空间。本文从旅游企业人力资源管理的特征分析入手，论述了内部沟通在旅游企业人力资源管理中的重要性，并提出了实现高
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txt [精品]虚假买卖住房合同是否导致借款抵押担保合同无效-
虚假买卖住房合同是否导致借款抵押担保合同无效?基本案情 上诉人张成欣因与被上诉人A 银行、被上诉人王大未抵押合同纠纷一案，不服东正市西政新区人民法院民事判决，向二审法院提起上诉。 2005 日，王大未
价格： 6.80豆元 大小：10.96K页码：3页时间：2014-10-06浏览：0
txt 有效沟通技巧
==此答案为手工收集，如有错误请谅解！如需其他答案请加群：303701334 支持作者：关注“超星题库”贴吧，谢谢！ 作者QQ：752651572 人际沟通是交流信息的过程 下列选项中（）不属于沟通的
价格： 10.00豆元 大小：8.7K页码：13页时间：2017-02-28浏览：0
txt 企业所得税法关于股息与借款利息部份
企业所得税法关于股息与借款利息部份企业所得税法关于股息与借款利息部份企业所得税法关于股息与借款利息部份
价格： 9.00豆元 大小：2.15K页码：2页时间：2014-06-02浏览：2
txt 企业如何应对劳动合同法
作者：日期：2014-08-06 《劳动合同法》被称为是劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑，其在劳动保障法律体系中的重要地位以及对劳动关系调整的重要性可见一斑。 相比于《劳动法》，《劳动合同法》中
价格： 免费 大小：2.52K页码：2页时间：2014-08-13浏览：0
txt 企业合同管理办法
日期：2014-07-15第一条 为规范公司经济合同的管理，防范与控制合同风险，有效维护公司的合法权益，特制定本制度。 第二章 适用范围 第二条 本制度适用于公司对外签订、履行的建立民事权利义务关系的
价格： 8.00豆元 大小：11.25K页码：5页时间：2014-12-28浏览：0
txt 企业合同管理办法
为加强对本公司的合同管理，防范合同纠纷，维护公司的合法权益，根据合同法等法律法规的规定，制定本管理办法。 2.管理组织 公司合同管理实行由总经办合同评审组统一归口管理、 各部门分级负责的管 理体制。
价格： 4.00豆元 大小：48.55K页码：17页时间：2012-11-27浏览：2
txt 邮电企业劳动合同管理暂行规定
作者：日期：2014-07-16 第一条 为了加强邮电企业劳动合同管理，维护邮电企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系和谐、健康地发展，根据《中华人民共和国劳动法》，并结合邮电企业的实际情况，制定本规
价格： 免费 大小：10.37K页码：7页时间：2014-07-19浏览：0

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