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txt 郜镇坤企业战略人力资源管理体系建设
郜镇坤:企业战略人力资源管理体系建设在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。对于人力的合理配置、管理和发展已不再是专业人力资源工作者的责任，一线业务主管、经理也在直接参与
价格： 5.00豆元 大小：3.87K页码：4页时间：2011-06-30浏览：1
txt ;HR人力资源管理提升到企业战略高度
“HR人力资源”前身叫做“人事管理”，自德鲁克先生将“HR 人力资源开发管理”这个概念定位于现代企业的基本职能以来，HR 这个现代管理理念就迅速地被企业界所接受并风靡开来。很多中国企业也都争先恐后地成
价格： 免费 大小：4.12K页码：3页时间：2014-12-13浏览：0
txt 外企与国内企业的人力资源管理的战略选择
商投资的著名跨国公IBM、诺基亚、爱立信、朗讯等。另一个是国内各 就是这一战略思想的具体体现。外企人才本土化的出现是现代跨国公 司生产全球 我国企业确定适合自己的发展道路。 一、外企人才本土化战略 资
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txt 国有企业人力资源管理的问题及战略
作者：唐昀[摘要] 企业的竞争，归根结底是人力资源的竞争。在知识经济初露端倪的今天，人力资源起着主导作用——“人力资源是第一资源”。在国际竞争面前，我国企业首先感受到的是人才的匮乏.本文试从国有企业人
价格： 5.00豆元 大小：8.8K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 论商业企业人力资源管理战略
作者：张宏建摘要：目前，认真研究我国商业企业人力资源管理的战略和措施，提高我国商业企业的国际竞争力，是一个十分重要的问题。 关键词：外资商业企业 人力资源管理 目前，我国的零售流通业已进入完全竞争状态
价格： 5.00豆元 大小：8.61K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 国有企业人力资源管理的战略转变与制度创新
摘要:为进一步加强企业的核心竞争力,国有企业必须改变传统的人力资源管理战略,建立与现代企业制度相适应的“以人为本”的人力资源管理战略,并提出相关方面的制度创新。文章主要探讨了在“以人为本”战略下的国有
价格： 6.18豆元 大小：7.94K页码：3页时间：2010-09-05浏览：1
txt 房地产企业实施税务管理战略的必要性及可行性分析
摘要:随着我国经济市场化程度的提高及房地产行业日益成熟，整个房地产行业的竞争目前非常激烈。加强房地产企业内部税务管理，实施税务管理战略是增强企业竞争能力的有效途径之一。本文对房地产企业目前的税制及税务
价格： 6.18豆元 大小：6.41K页码：3页时间：2010-10-07浏览：0
txt 浅析基于平衡记分卡的企业战略执行管理
浅析基于平衡记分卡的企业战略执行管理
浅析基于平衡记分卡的企业战略执行管理［企业管理］
马帅帅 王 永　　约1573字
　　◆ 中图分类号：F824.52 文献标识码：A
　　内容摘要：随着经济的全球化，企业的竞争更加激烈。在当今战略制胜的环境下，企业的成功最终取决于战略...
价格： 6.18豆元 大小：3.0K页码：2页时间：2011-03-07浏览：0
txt 战略人力资源管理
许多公司人力资源管理的政策、计划和活动，（严重）滞后于企业的发展人力资源的政策、 计划与活动； 企业发展 取得竞争优势 Page 人力资源管理面临的挑战是如何使所有的HR活动构成系统且与支持战略„ 挑
价格： 4.00豆元 大小：51.13K页码：27页时间：2013-06-06浏览：0
txt 试分析企业战略目标的作用
企业要制定正确的经营战略，仅仅有明确的企业使命还不够，必须把使命转化成具体的战略目标。企业使命比较抽象，战略目标则是比较具体的业绩目标，是使命的具体化。战略目标是企业为完成其使命所要达到的预期结果，时
价格： 1.00豆元 大小：6.13K页码：2页时间：2012-02-16浏览：8

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