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农电管理
体系的
发展研究
摘要:对衣电系统进行规范化服务已经成为当前城乡经济一体化发展必然要求。无论是对农电系统的人员构成、资金投入、制度健全等各方面都需要逐步的完善,特别是现代服务体系要求农村电力服务范围更加广泛、内容更加细
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页码:3页
时间:2017-02-21
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公司
的
绩效
体系
为何抱怨那么多?
德鲁克说过,企业管理当中,绩效管理无疑是最重要的,不幸的是,它往往又是管理领域当中最薄弱的领域之一。众所周知,绩效管理的诸多裨益,支撑企业的战略实现让工作不茫然,通过绩效管理找出影响绩效的障碍使团队变
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大小:4.49K
页码:3页
时间:2017-05-26
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眼镜店如何制定相对合理
的
薪酬
体系
眼镜店如何制定相对合理的薪酬体系眼镜行业是相对落后的行业,很多企业相对都不是十分规范,在笔者与一些经营者聊天中,很多企业老板或者管理者在薪资发放上比较烦恼,集中表现在当前大锅饭的工资模式肯定不行了,但
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页码:3页
时间:2018-11-03
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浅议基于能力
的
人力资源管理
体系
[摘要]本文主要评述了基于“能力”的人力资源管理模式的内容 、特点、优点以及在我国的 发展 前景和趋势等。 [关键词]基于能力传统人事管理人力资源管理 21 世纪的竞争, 企业 之间的竞争,最终都是人
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页码:2页
时间:2009-08-03
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创新发展打造先进
的
知识产权管理
体系
韩国知识产权局的前身是1946年成立于工商部属下的专利署。1977 年,更名为韩国专利管理局,转属韩国产业资源部。1988 年,再次更名为韩国工业产权局。2000 月,KIPO转属科技部。2006 月
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页码:3页
时间:2010-11-24
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长虹
的
人力资源管理
体系
拥有品牌价值583.25亿元,世界品牌500 强企业——长虹,积极引入现代人力资源战略管理理念,构筑以“3P” (职位管理 Position、绩效管理P
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页码:9页
时间:2016-02-22
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建立基于能力
的
人力资源管理
体系
组织的成功依赖于以下三方面:领导层的能力、员工的能力、以及企业文化是否能培育能力并使之最大化(茨威尔,2002)。但是,很少有组织能够在这三方面达到最大限度的成功:从领导层的角度分析其原因,大多数领导
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页码:10页
时间:2016-02-17
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旗人力资源管理:建立基于胜任力
的
人力资源管理
体系
如果说,HR是人力资源管理的“脑”,那么一线管理者就是人力资源管理的“手”,企业要想提高人力资源管理的整体实力,必须扫除一线管理人员在人力资源管理上的“盲点”,解脱他们心中人员管理的烦恼。而要做到这一
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页码:29页
时间:2016-03-24
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管理研究:论新劳动合同法条件下
的
薪酬
体系
设计
新的《中华人民共和国劳动合同法》于二OO八年元月一日正式实施执行。新劳动合同法的执行,使得企业在人力资源体系战略设计和整体薪酬体系设计等许多方面也面临新情况,新问题,需要规划,分析和解决。本文就新劳动
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页码:25页
时间:2016-03-24
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安全文化是HSE管理
体系
生存
的
土壤
2011NO.32 Science TechnologyInnovation Herald 科技创新导报 安全文化是 中油龙慧河北廊坊 青岛前湾集装箱码头有限责任公司山东青岛 266500) 管理体系
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大小:37.89K
页码:13页
时间:2012-12-02
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向豆丁求助:有没有
体系的重要性
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