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txt 公共部门人力资源管理-多选
1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠(ACD),这些规则人们构建了整个人事行政秩序。A 道德 风俗习惯2、制度合法性的内涵说到根本处就是( BC 民主3、公共部门人力资源管理必
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txt 公共部门人力资源管理-多选
1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠(ACD),这些规则人们构建了整个人事行政秩序。A 道德 风俗习惯2、制度合法性的内涵说到根本处就是( BC 民主3、公共部门人力资源管理必
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txt 012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业
作业名称:2012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业1 人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2012-5-29 22:02:45 2012-6-621:37:16 学员姓名: 学
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txt 我国公共部门人力资源管理问题及对策
我国公共部门人力资源管理问题及对策我国公共部门人力资源管理问题及对策我国公共部门人力资源管理问题及对策 我国公共部门人力资源管理问题及对策 摘要:随着知识经济时代的到来,现代人力资源管理思想正在对公共
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txt 当前公共部门人力资源管理存在的问题及对策研究
经营与管理38经济理论研究当前公共部门人力资源管理 存在的问题及对策研究陈 剑(梧州学院,广西梧州543002 )摘要:在全球化的时代背景下,人才是第一资源,国与国之间的竞争表面现象是经济竞争,军事竞
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txt 2013秋公共部门人力资源管理基础1
考生答题情况作业名称:2013 年秋季课程网上作业1 人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2013-10-15 11:38:24 2013-10-1512:20:06 学员姓名: 学
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txt 2013秋公共部门人力资源管理基础2
考生答题情况作业名称:2013 年秋季课程网上作业2 人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2013-10-15 12:20:13 2013-10-1512:50:28 学员姓名:学员
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txt 012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业
作业名称:2012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业1 人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2012-5-29 22:02:45 2012-6-621:37:16 学员姓名: 学
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txt [人力资源管理]东师《公共人力资源管理高起专2013春第二次在线作业...
[人力资源管理]东师《公共人力资源管理高起专2013春第二次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第二次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传,需要的看我注册名字 索取

试卷总分:100 测试时间:--

单选题

多选题

判断题







东师是随机,要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题(共 10 道试题,共 30 分。)

1. 马克思、恩格斯从人的类本质出发,深刻地揭示了人权的本质是()

a. 人权的核心是财产权

b. 人权具有无差别性

c. 人权是权利的最一般形式

d. 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位

满分:3 分

2. 依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度

a. 委任晋升

b. 级别晋升

c. 考试晋升制

d. 越级晋升

满分:3 分

3. 现代奖励制度以()为核心内容

a. 物质奖励和精神奖励的有机结合

b. 物质奖励

c. 精神奖
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txt 公共部门人力资源管理人力资源管理本班自建资源章节测验
第一章自测题一、单选题 1、人力资源与人力资本在( )上有相似之处。 品性B、态度 C、经验 D、能力 2、具有内耗性的资源是( 物质资源B、人力资源 C、矿产资源 D、信息资源 3、人力资源管理与人
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