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人力
资源
管理
4
0;一
41
;简答
人力资源管理(一)简答人力资源
价格: 10.00豆元
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时间:2012-11-02
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人力
资源
管理
4
0;2
41
;
人力资源管理 (2)二,管理,人力资源
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时间:2013-12-07
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人力
资源
管理师三级重点总结
4
0;小抄
41
;---已排版
1
第一章人力资源规划 第一节 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划和战术计划的统一。狭义的人力资源规划是指为了实现企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件
价格: 10.00豆元
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时间:2015-12-25
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人力
资源
管理
4
0;本
41
;网上作业
作业名称:2013年春季人力资源管理(本)网上作业1 人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2013-4-29 11:50:48 2013-5-1920:25:46 学员姓名:9103
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时间:2015-12-27
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企业人力
资源
管理
4
0;四级
41
;之基础知识练习及答案
企业人力资源管理师(基础知识)第一章 劳动经济学 一、单项选择题(请在正确的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案) 1.( A)是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学. A
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时间:2015-12-27
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可口可乐-人力
资源
管理技巧培训
4
0;
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;-BINGOsu
BINGO.doc可口可乐-人力资源管理技巧培训\(1101) casestudy motivation1.doc 可口可乐-人力资源管理技巧培训\(1101) casestudy motivatio
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时间:2015-08-07
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人力
资源
管理
题号:1?题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)?本题分数:5内容: 首先对职务本身的价值做出客观的评估,然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资,这属于哪种
价格: 4.00豆元
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时间:2011-01-09
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人力
资源
人力资源
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人力
资源
管理
本文由cl243010165贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 工商管理新教材丛书 人力资源管理 金延平 主编 东北财经大学出版社 人力资源
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人力
资源
管理教程
下载人力资源的 战略性管理与规划 在企业不断提高竞争力和努力完成各种使命的过程中,人力资源管理起着至关重要的作用。企业要想生存 和发展,就必须有效地提供适销对路的产品或服务,而 人力资源正是提供这些产
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