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中国直销文化的现象分析与重塑推进
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关于直销文化有四点。第一是从文化的角度出发对直销进行研究，有核心的价值。我和安利公司总裁交流，他说其实直销行业里面的理论研究不会太多，更重要的是行为性的实践过程。这个观点反映了一种现象，即中国直销行业
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中国网络广告的发展趋势分析
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事实上李刚的话刚刚也认真听了一下，然后这里有一个同意有一个不同意，先说一下不太认同的一点，事实上刚刚李刚已经提到很多的运营商包括代理商媒体，其实有的时候是为了做数字而做数字，这个话，我相信不是整个行业
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中国电子元器件分销商的核心竞争力分析以安富利公司
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上海交通大学硕士学位论文中国电子元器件分销商的核心竞争力分析—以安富利公司为例 姓名：蔡卡敦申请学位级别：硕士专业：工商管理（MBA） 指导教师：黄沛上海交通大学学位论文版权使用授权书 本学位论文作者
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中国民族汽车制造业品牌国际化的可行性分析
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paperintroduces applicableprocedure analyzeChina national automobile manufacturers' brands globa
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中国人的管理行为分析
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正确答案：B.施舍3.当人的关系变得（ ）、有选择的时候，人的自主性才能显现出来。 正确答案：B.短暂 5.中国人自身的（ ）维持住了一种结构上诚信的可能。 正确答案：C.乡土社会 6.西方人际关系格
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中国工程机械行业项目投资可行性分析研究报告
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中国工程机械行业项目投资可行性分析研究报告【出版日期】 2009 【报告页码】350 【图表数量】150 【印刷版价】12800 【电子版价】12600 【两版合价】13300 【英文版价】15000
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油田企业推行HSE管理体系存在的问题和对策
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$%&’()%*$%+,-.()+$/+’)%’%.$+()/0$*’/,-’%123+(45667年第58 万方数据收稿日期：5667@65@;"简介：杨怀杰（;877@），男，高级工程师。江汉石油
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零售企业人力资源管理及战略转型的对策
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21世纪的企业面临着前所未有的变革和激烈的竞争。经济全球化、信息技术的飞速发展、经营的顾客导向和价值链的整合观念转变等，将重新塑造企业的竞争规则和发展战略。企业需要具备全球经营的思维和理念，需要重塑企
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浅析国有企业人力资源管理的有关问题及对策
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浅析国有企业人力资源管理的有关问题及对策对策,浅析,问题,有关问题,问题及,问题及对策,管理的,问题的,对策问题
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谈国有企业人力资源管理的问题及对策
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谈国有企业人力资源管理的问题及对策摘要：人力资源是企业第一资源。我国传统的国有企业人事管理，由于长期受计划经济的影响，对人力资源管理的认识存在思想障碍，人力资源的战略地位不明显，人力资源管理的基础性工
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