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约有2672篇，以下是第 41 - 50篇
rtf 附件A：与一线生产工人签订的劳动合同书
劳动合同书编号： 甲方：江苏中铭新型材料有限公司 法定代表人： 地址：镇江新区绿色化工园（镇澄路196号） 邮政编码： 212132 乙方： 身份证号码：321121198006204215 户口所在
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txt 劳动法律与人力资源管理相互关系分析
劳动法律与人力资源管理相互关系分析[提要] 本文的研究重点是劳动法律和人力资源管理相互关系，首先阐述两者的社会属性，同时分析两种理论的相互关系，最后提出两者之间应当理清的三个关系。 关键词：劳动法律；
价格： 7.00豆元 大小：6.82K页码：2页时间：2015-01-08浏览：1
txt 【最新】劳动合同法与HR
要：劳动合同制度是企业进行人力资源管理的基础，《劳动合同法》的出台，一方面有利于建立既有稳定性又有流动性的劳动关系；另一方面，必将对用人单位的人力资源产生深远的影响。对《劳动合同法》中与人力资源管理相
价格： 2.88豆元 大小：8.45K页码：3页时间：2010-12-30浏览：1
txt 《劳动合同法》的实施与完善
要:对《中华人民共和国劳动合同法》实施状况的实证调研数据为依据,了解到该法实施的实际效果,判断其是否实现其立法目的,发现其存在的现实问题,并对如何完善提出了相应对策。关键词:劳动合同法 实施状况 劳资
价格： 6.00豆元 大小：6.0K页码：3页时间：2011-06-21浏览：0
txt 矿山企业劳动安全与人力资源管理
矿山企业劳动安全与人力资源管理矿山企业劳动安全与人力资源管理矿山企业劳动安全与人力资源管理
价格： 5.00豆元 大小：8.67K页码：3页时间：2009-03-11浏览：2
txt 《劳务派遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法下劳动用...
【培训日期】海口，2014 年11 月20-21 日；南京，2014 年11 月21-22 桂林，2014年11 月22-23 日；北京，2014 年11 月26-27 【培训地点】海口、南京、桂林、
价格： 10.00豆元 大小：14.23K页码：10页时间：2016-01-20浏览：1
txt 《劳务派遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法下劳动用...
【培训日期】海口，2014 年11 月20-21 日；南京，2014 年11 月21-22 桂林，2014年11 月22-23 日；北京，2014 年11 月26-27 【培训地点】海口、南京、桂林、
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txt 《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...
《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这就是约定解除。劳动合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。（法制周报新闻热线：0731-4802117）但是
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txt 《劳务派遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法下劳动用...
【培训日期】海口，2014 年11 月20-21 日；南京，2014 年11 月21-22 桂林，2014年11 月22-23 日；北京，2014 年11 月26-27 【培训地点】海口、南京、桂林、
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txt 《劳动合同法》：个人劳动关系规范的变革与不足-【精品案例】
中国人民大学Reform IndividualLabor Relations 一、劳动合同立法：对当事人意思自治的限制 劳动法作为私法公法化的法律部门，具有社会法的属性，要体现国家公权力的干预，要对契
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