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约有70篇，以下是第 41 - 50篇
txt 《新劳动合同法高级研讨会》
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txt 加拿大新移民规定让高级技工和学生很受伤
滴答网讯加拿大移民律师提醒，加拿大新制定的永久居留权申请制度不利于高级专业人员和其他高级技工来加拿大，除非立刻改变这一制度。 日开始实施的快速移民通道将希望申请加拿大居留权的技工都放入“人才甄选库”。
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txt 数控高级工理论2：总结计划汇报设计可编辑
1、齿轮轮齿部分的规定画法是:齿顶圆用粗实线绘制;分度圆用双点划线绘制;齿根圆用粗实线绘制，也可省略不画。在剖视图中，齿根圆用细实线绘制C2、在斜视图上，不需要表达的部分，可以省略不画，与需妥表达的部
价格： 4.00豆元 大小：16.61K页码：16页时间：2012-05-07浏览：3
txt 高级SWOT分析法.txt
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价格： 6.80豆元 大小：8.13K页码：4页时间：2012-11-06浏览：2
txt Excel在人力资源管理中的高级应用
1.你可以让员工只用鼠标就能完成你设计的各类表格，并且不会出错。
2.你可以建立系统化的流程，减少人为操作出现的错误。
3.你可以系统地实现人力合同的数据库管理。
4.你可以快速地分析公司管理结构和工资结构是否平衡合理。
5.你可以建立动态的薪酬调整方案，并找到可选范围。
6.可以通过离职人员数据多纬度分析，对员工流失的可能性进行提前防范。
7.你可以通过驱动因素表，直观地建立各部门和岗位目标一致的量化KPI指标体系。
8.你可以知道你的关键业务员工和有潜力性员工在那里，可以给于他们更大的关注。并有目的的进行人员搭配。
价格： 免费 大小：5.41K页码：4页时间：2013-02-20浏览：2
txt 国际高级人力资源管理职业资格认证《胜任素质模型-变革
变革推动者IPMA 胜任特征模型 业务伙伴 人力资 源专家 变革推动者 （三）变革推动者目标： 1、了解变革背后的推动者 2、了解变革对你本人和其它人的影响 3、了解变革模式的应用和变革过程 4、了解
价格： 4.00豆元 大小：22.65K页码：12页时间：2013-06-06浏览：0
txt 2008年11月高级人力资源管理师国家职业资格鉴定一级
中鹏管理服务教育中心 指标 27、人力资源管理师5P 模式中，（ ）通过协调各种资源来推动与人有关的业务。 （A）人力资源规划 （B）人力资源政策 （C）人力资源职能 中鹏管理
价格： 1.00豆元 大小：9.14K页码：4页时间：2013-11-19浏览：0
txt 高级人力资源管理师考点：员工培训开发需求分析系统
1、来源：需求就是一个组织预期应该发生的事情和实际发生的事情之间的差距，这一差距就是“状态缺口”。企业对员工的能力水平提出的要求就是“理想状态”，而员工本人目前的实际水平即为“目前状态”，两者之间的差
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txt 关于高级人力资源管理师职业资格一级证书认证学习班
培训班的通知各相关企、事业单位人力资源部、人事（处、科）： 中国民族贸易促进会企业服务中心隶属于国资委所属的中国民族贸易促进会，中心以各项国家政策为指导，以国资委、商务部、民委、教育部、人保部等相关文
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txt 最新年高级人力资源管理师一级第三章培训与开发复
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