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txt 人力资源管理的核心
人力资源管理的核心
价格： 10.00豆元 大小：23.02K页码：9页时间：2015-12-27浏览：1
txt 网络企业的核心人力资源管理研究2
河北大学硕士学位论文 网络企业的核心人力资源管理研究 姓名：高小蓉 申请学位级别：硕士 专业：企业管理 指导教师：罗勇 20090501 摘要 随着网络技术的不断发展和普及应用，诞生了一种以网络技术和
价格： 4.00豆元 大小：61.66K页码：24页时间：2012-12-13浏览：0
txt 客户关系管理核心战略
本文由lp5059183贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 客户关系管理核心战略 一对一营销 理念篇 第一章 营销战略理论的前沿 一．一对一
价格： 免费 大小：19.88K页码：8页时间：2011-08-12浏览：0
txt 南京人力资源管理师职业资格认证
南京人力资源管理师人力资源管理介绍 人力资源管理（HR）是目前新兴并且不断快速发展的一块领域，越来越受到中大企业的重视！目前国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成
价格： 9.80豆元 大小：9.12K页码：3页时间：2013-01-01浏览：0
txt 微信-企业申请认证公函
企业微信公众帐号认证申请信息表申请企业全称 办公电话办公地址 企业规模 （注：人数） 企业 简介 法定代表人/企业 身份证 负责人姓名 号码 公众帐号原始ID 公众号 登录Em ail 申请认证理由
价格： 3.00豆元 大小：2.49K页码：2页时间：2017-05-12浏览：0
txt 国际高级人力资源管理职业资格认证《胜任素质模型-变革
变革推动者IPMA 胜任特征模型 业务伙伴 人力资 源专家 变革推动者 （三）变革推动者目标： 1、了解变革背后的推动者 2、了解变革对你本人和其它人的影响 3、了解变革模式的应用和变革过程 4、了解
价格： 4.00豆元 大小：22.65K页码：12页时间：2013-06-06浏览：0
txt 华为销售工资
华为销售工资
价格： 10.00豆元 大小：7.16K页码：5页时间：2017-06-16浏览：0
txt 华为公司人力资源管理体系4.txt
4、华为公司的纪律处分分为几个级别？华为公司纪律处分按违纪程度相应地分为四个级别： 三级处分：是最轻的一种纪律处分，包含通报批评、警告和300 元以下（含300 元）罚款； 二级处分：包括300 元以
价格： 8.53豆元 大小：10.46K页码：5页时间：2012-08-05浏览：1
txt 邹惠康中软华为云计算（人力说是这个项目）
中软人力这边没有安排面试，hr很好聊，在途中试探性问出来是华为自用商城项目（面试完变成云计算，到现在还不太知道是哪个 ，面试官是华为的，多余的话不敢说，不过当时不知道面试官就是华为的） hr 带我上了
价格： 4.00豆元 大小：6.02K页码：3页时间：2018-01-08浏览：0
txt 华为轮值CEO胡厚崑：2014年收入将达460亿美元
[摘要]华为预测，到2025年全球将有超过1000 亿的联接，这将是一个规模空前的市场。 腾讯科技 12月31 日报道 今日，华为轮值CEO 胡厚崑在内部发布2015 年新年贺词时表示，2014 年公
价格： 免费 大小：11.95K页码：3页时间：2015-01-01浏览：0

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