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除四害知识
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除四害知识目前已知由鼠传播的疾病有多少种? 鼠疫、森脑炎、流行性出血热、钩端螺旋体病、地方性斑疼伤寒、蜱传回归热等。 老鼠可造成的经济损失有哪些? (1)老鼠可盗食粮种,啃咬禾苗,糟践粮食。 (2)老
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人力资源管理理论知识复习提纲
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HR滮1-1P.3-12
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管理学基础知识总结
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(2012年总结、计划类) 管理学基础知识 管理学基础知识 管理系统 【学习目标】 知识点: 1.掌握管理的涵义; 2.理解管理的属性,了解管理系统的构成; 3.掌握管理者的素质要求; 4.理解管理者
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安全生产管理知识
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3E原则:工程技术对策、教育对策、管理对策防止事故发生。 海因希里法则事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为1:29:30010、 危险源的构成要素有:潜在危险性、存在条件、触发条件。
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知识产权管理规定
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1,制订本单位知识产权工作方针,政策,工作计划,规划. 2,负责对本单位职工进行知识产权法的宣传和培训. 3,办理本单位的专利申请,商标注册,计算机软件著作权登记等手续,管理本本单位的专利,商标,著作权事宜. 4,会同单位法律事务主管部门......
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专升本的有关知识:总结计划汇报设计可编辑
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2006年英语专业专升本试卷 Humanwants seem endless.When starvingman gets meal.hebegins thinkabout executivegets
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[工作计划]培训计划书草稿
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[工作计划]培训计划书草稿
员工培训计划帮助员工提高生存能力和岗位竞争能力的有效途径,努力提高员工学习的主动性,建设一支高素质的团队是人力资源部义不容辞的职责。我们一定要自觉站在公司建设具有永续竞争力的卓越企业的战略高度重视员工的学习和成长.
(四)员工培训计划的职工基础培训
1、新工入厂培训
继续对新招聘员工进行强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。每项培训年不得低于8个学时;
通过实行师傅带徒弟,对新员工进行专业技能培训,基层各单位、分公司的新员工合同签订率必须达到100%。试用期结合绩效考核评定成绩,考核不合格的予以辞退,考核优秀者给于一定的表彰奖励。
2、转岗职工培训
要继续对人力中心人员进行企业文化、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、择业观念、公司发展战略、公司形象、项目进展等方面的培训、每项不得低于8个学时。
同时随着公司的扩建,内部就业渠道的增加,及时进行专业技术培训,培训时间不得少于20天。
3、职工技术等级培训
公司计划新培养高级工程师2名,副高级工程师3名。中级工以上人员占技术人员比例达到70%以上;2009年一方面继续普及,扩
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生产经营单位安全生产管理知识培训课程讲义-docin_com豆丁网
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企业人力资源管理人员专业知识《岗位资格证》培训
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企业人力资源管理人员专业知识《岗位资格证》培训招生简章 根据原上海市劳动和社会保障局《关于企业劳动管理人员<岗位资格证>制度的意见》(沪劳人保[2001]3 号)文的精神,金山区劳动协会受上海市劳动保
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企业知识管理知识篇
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什么是知识管理系统?知识管理系统就是根据知识管理理论、客户实际状况,完成对组织中大量的有价值的方案、策划、成果、经验等知识进行分类存储和管理,积累知识资产避免流失,促进知识学习、共享、培训、再利用和创
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向豆丁求助:有没有危化品知识培训计划?
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