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约有71篇，以下是第 41 - 50篇
txt 人力资源管理柔性化与组织变革
内容摘要：本文论述了柔性化人力资源管理的意义以及人力资源管理柔性化过程中 HR职能的转变。人力资源管理的柔性化是整个 企业 柔性管理成功实施的关键，柔性化的人力资源管理可以与员工建立合作的伙伴关系，并
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txt 基于可雇性的人力资源管理变革
基于可雇性的人力资源管理变革基于可雇性的人力资源管理变革基于可雇性的人力资源管理变革
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txt 企业变革用锯不用刀
如果说2008年奥巴马在竞选总统时利用“变革”口号还算是一种“营销手段”的话，那么当下，再谈“变革”对企业家们来说可能都已是千滋百味。变革的过程，各家企业是各显其能，我不想谈论过多，但是无论何种变革，
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txt 从传统人事管理到现代人力资源管理的变革
维普资讯 维普资讯 ４期２０ ＯＵＲＮＡＬＯＦ ＸＵＺＨＯＵ ＮＳ ＴＵＴＥ ＯＦ ＡＲＣＨＩ ＣＴＵＲＡＬ ＣＨＮＯ
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txt 基于大数据的人力资源管理变革
要]随着网络的发展，数据量激增，并出现了大数据的概念。大数据已经巨大地改变了社会、经济、生活等领域，也对人力资源管理产生了巨大影响。在大数据时代，人力资源管理者只有利用大数据促进人力资源管理的变革，才
价格： 7.00豆元 大小：12.65K页码：4页时间：2015-01-07浏览：0
txt ;互联网思维潜移默化PE／VC行业悄然变革
在去中心化、众筹的互联网时代，有两股力量产生。一股力量叫做独立的GP，就是一个三五人的小组；另一股力量是零售的LP，额度可能在300万元、500 万元。私募股权投资的潜在变化或许正孕育在 LP 的这种
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txt 《劳动合同法》：个人劳动关系规范的变革与不足
中国人民大学Reform IndividualLabor Relations 一、劳动合同立法：对当事人意思自治的限制 劳动法作为私法公法化的法律部门，具有社会法的属性，要体现国家公权力的干预，要对契
价格： 10.00豆元 大小：32.12K页码：11页时间：2015-12-25浏览：2
txt z作为HR应该知道的人力资源管理变革
“回归模型”是统计学上的一个非常重要的基础模型，包括一元回归模型和多元回归模型等，一般运用为对数据的定量分析和预测，但是以人力资源管理变革为代表的社会学科除了指标量化分析外，如何对其进行模型分析，以便
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txt 成长期家族企业人力资源管理模式变革由A家族企业引发
人力资源成长期家族企业人力资源管理模式变革 要】成长期的家族企业面临着企业规模扩大,企业发展所需资源供给不足的问题,这些问题的解决有赖于企业人力资源管理模式的进一步变革。文章以A 家族企业为研究对象,
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txt 文化事业单位转企改制中人力资源管理的变革
文化事业单位转企改制中人力资源管理的变革
财经与管理　
２ ２ 月 中 科技创新与应用 ０ 年３ （ ）Ｊ １ 　
文化事业单位转企改制中人力资源管理的变革　
褚 莹 莹　
（ 青岛大学国际商学院， 东 青 岛 ２ ６ ０ ） 山 ６...
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