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txt 人力资源管理基础知识
人力资源的特征为:1、人力资源是“活”的资源,它具有能动性、周期性、磨损性、而物质资源只有通过人力资源的加工和创造才会产生价值; 2、人力资源是创造利润的主要源泉,尤其是在新经济中,人力资源的创新能力
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txt 2010年新教材经济法基础-个人所得税
个人所得税:对个人(即自然人)的劳务和非劳务所得征收的一种税。个人所得税的纳税人:以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或个人为扣缴义务人。具体来讲,个人所得税的纳税义务人是指在中国境内有住所,或者虽
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txt 交通局基础建设工作计划
月最新工作文档(如果您觉得该文章还好,请顶一下并浏览器收藏,您的支持就是我们前进的动力) 交通局基础建设工作计划 为落实省交通运输工作会议精神,按照市委、市政府工作部署,扎实做好2011 年全市交通运
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txt 人力资源管理师基础知识总复习资料
劳动法特点:(一)资本主义发展而产生的法律部门; (二)从民法中分离出来; (三)工厂立法基础上; (四)调整劳动关系以及与劳动关系密切联系一个独立法律部门 劳动法调整的劳动关系特点: (一)发生原因
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txt 3级人力资源管理师基础知识总结
本文由kingkinghj贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 基础知识复习 一、劳动经济学 劳动力资源三个属性:相对稀缺性、绝对性、本质表现
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txt 骑马的基础工作分解
骑马的基础工作分解马匹装备,套在马的头上,是骑乘时用来操控马以及与马沟通的工具。一整副缰绳是由顶革、 颊革、额革、咽革、鼻革、手缰与口衔所组成。顾名思义,前面几种革类的部分都是皮革制品,手缰则可由皮革
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txt 《人物志》-古代人力资源管理思想的经典之作
古代人力资源管理思想的经典之作——《人物志》(上海三联书店2007 一般中国人谈人力资源,都是奉西方管理学为至臬。殊不知,中国传统文化在人力资源管理方面也有非常丰富的资源与悠久的历史。中国的科举制度是
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txt 文学理论笔记:总结计划汇报设计纯word可编辑
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txt ´青大文学硕士因工作不满意进技校习焊工(图)
青大研究生回技校学焊工曾是报社记者 青大研究生回技校学焊工 曾是报社记者 青大研究生回技校学焊工 曾是报社记者 青大研究生回技校学焊工 曾是报社记者 李强表示 自己的目的就是想多赚钱 让自己和家人的生
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txt 人力资源管理基础知识招聘03普通工人招聘
人力资源管理基础知识-招聘03普通工人招聘 招聘渠道普通工人招聘在企业招聘中占有重要地位,是企业非常重视的招聘部分。一般来说,普通工人包括操作工、检验员、维修工等。 那么作为企业招聘普通工人来说,以什
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向豆丁求助:有没有古代文学基础?

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