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劳动合同法热点问题解析
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热点问题解析主讲：徐义成 主讲 一、无固定期限合同的签订条件做了重大调整 第十四条 有下列情形之一，劳动者提出或者 或者同意 有下列情形之一，劳动者提出或者同意 续订、订立劳动合同的， 续订、订立劳动
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08劳动合同法学习资料
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新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新与撰写 程向阳 PDF created pdfFactoryPro trial version 自我介绍 Self
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劳动合同法_1864576797
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513 号）的规定，全体公民的节日假期由原
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聚焦劳动合同法六大转变
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聚焦劳动合同法六大转变
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劳动合同法讲义
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作者：日期：2014-08-06 亮点一：“试用期”规定。 1、试用期限有了细化。《劳动法》第二十一条规定“试用期不得超过六个月”，而实践中很多用人单位不管劳动合同时间多长，试用期一律为六个月，明显不
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劳动合同法需要解决的几个问题
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作者：日期：2014-08-31 一、劳动合同制度实施取得的主要成效 我国现行的劳动合同制度，是1994 月全国人大常委会通过的劳动法确立的一项重要的法律制度。在劳动法颁布之前，各地在国家的统一部署下
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劳动合同法好心帮倒忙
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劳动合同法讲义
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Twenty-FirstCentury Management Talent U.S.A. Peter Cappelli 能妥善管理人才，一直是現代高階主管心中 的痛。過去這個世代，人才管理大多是失效
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中华人民共和国合同法_全文
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劳动合同法案例分析
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劳动合同法案例分析提问： 朱某是某公司的项目经理,在与公司签订的劳动合同中约定,如严重违反劳动纪律或公司规章制度,公司可以立即解除劳动合同.2007 月12日,朱某接到公司的辞职通知书,理由是朱某违反
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向豆丁求助：有没有合同法概念?
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