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约有60篇，以下是第 41 - 50篇
txt 论“和谐”理念对新时期人力资源管理的启示
摘要:“和谐”理念体现了当代社会对“以人为本”思想更深层次的认识和要求,对当前的人资源开发与管理具有重要的指导意义。这要求我们在人力资源管理中科学认识人的本质,坚持以人为本的基本原则,以社会伦理为价值
价格： 6.00豆元 大小：7.57K页码：3页时间：2011-06-08浏览：1
txt 影响中小企业人力资源管理体制和谐构建的因素
影响中小企业人力资源管理体制和谐构建的因素一、当前影响企业劳动关系和谐稳定的主要因素 职工、用人单位以及政府、工会组织、劳动力市场等方面，共同构成了影响劳动关系的基本因素，这些因素相互作用、相互制约，
价格： 6.80豆元 大小：6.88K页码：2页时间：2012-12-08浏览：0
txt .和谐名城：一期总结二期新品推介会24日举行
24日上午，你来和谐名城了吗?一年一度的中秋节即将到来，值此佳节来临之际，和谐名城邀您一起提前过中秋。24 日上午在和谐名城售楼部举办了一场别出心裁的新品推介会。本次活动吸引了众多嘉宾光临活动现场人气
价格： 免费 大小：2.0K页码：2页时间：2014-08-26浏览：0
txt 警惕人力资源管理西洋化的不和谐音符-人力资源实战
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价格： 7.50豆元 大小：5.33K页码：2页时间：2014-08-12浏览：0
txt 公安工作服务和谐社会要坚持"三个创新"
公安工作服务和谐社会要坚持"三个创新"专业论文参考，帮您学会写论文
价格： 3.71豆元 大小：5.72K页码：3页时间：2012-11-05浏览：0
txt 企业人力资源管理与和谐劳动关系构建探讨
企业人力资源管理与和谐劳动关系构建探讨【摘要】近年来，虽然企业劳动关系的状况总体上是协调稳定的，但随着企业内部利益摩擦不断增多，“强资本弱劳动”的格局逐步形成，劳动争议逐年增加、劳资纠结不断升级，劳动
价格： 7.00豆元 大小：14.2K页码：4页时间：2015-01-04浏览：0
txt 09申论热点―《劳动合同法》与建设和谐劳动关系
《09申论热点―《劳动合同法》与建设和谐劳动关系》 作者：日期：2014-07-16 2007 月29日，在十届全国人大常委会第28 次会议上，历经4 次审议的《中华人民共和国劳动合同法》以高票通过。
价格： 8.00豆元 大小：9.66K页码：4页时间：2014-07-26浏览：6
txt 劳动合同法实施后应从五方面建立和谐融洽的劳动用工关系
作者：日期：2014-07-20 比之1900 年比利时从劳动法角度首开制定《劳动契约法》先河以来，我国《劳动合同法》的颁布已经晚了一个世纪，但它对每一个中国劳动者来说仍然是最为振奋人心的一件大事。因
价格： 8.00豆元 大小：4.6K页码：2页时间：2014-07-21浏览：1
txt z普洱市景谷县加大廉政文化示范建设助推林业和谐发展
木业网讯：在推进党的群众路线教育实践活动中，景谷县林业局进一步整合资源、创新载体、拓展阵地、争创特色，积极地开展廉政文化示范点建设，扎实推进廉政文化进机关进家庭活动。 为扎实深入开展党的群众路线教育实
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txt 试论企业人力资源管理的和谐之道之道人力资源管理
试论企业人力资源管理的和谐之道 之道 人力资源管理
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