搜索
我要上传豆丁书房

约有134篇，以下是第 41 - 50篇
txt 以企业视角解读《劳动合同法》
作者：日期：2015-02-04 非全日制用工是一种国际用工惯例。在发达国家中，非全日制用工占就业总量的比例已超过20％。对于季节性、时间性强的工作岗位，非全日制用工形式不仅满足了企业的临时用工需求，
价格： 10.00豆元 大小：4.37K页码：3页时间：2015-05-25浏览：0
txt 企业所得税汇算清缴纳税申报鉴证业务准则（试行）》解读.
第一篇总则解读 第一讲制定《汇算清缴业务准则》和《损失业务准则》的目的和适用范围 第二讲汇算清缴和财产损失鉴证业务的准备工作要求 第三讲汇算清缴和财产损失鉴证业务的鉴证对象 第四讲汇算清缴和财产损失鉴
价格： 4.00豆元 大小：241.31K页码：96页时间：2011-01-19浏览：0
txt 受赠房屋有关个人所得税政策的解读
地税局陈小姐回答：《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》第二十五条第二款规定，纳税人提供建筑业或者租赁业劳务，采取预收款方式的，其纳税义务发生时间为收到预收款的当天。因此，你公司收到预付租金的当天就
价格： 2.00豆元 大小：2.96K页码：2页时间：2014-07-10浏览：1
txt 关于政府部门绩效考核的亮点解读
近日，佛山结合工作重点，制订2013年绩效管理实施工作方案。根据方案，佛山市绩效管理的对象包括佛山5 区、68 家市直单位，这些市直单位又包括市级党、政、军、群各部门。据了解，全省只有佛山实现“全覆盖
价格： 免费 大小：1.94K页码：1页时间：2014-09-07浏览：2
txt 解读《中华人民共和国安全生产法》
作者：日期：2014-10-07 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》已由第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2014 月31日通过，自2014 年12月
价格： 免费 大小：6.57K页码：3页时间：2014-10-28浏览：4
txt 劳动合同法第四十条解读及案例分析
劳动合同法第四十条无过失性辞退 第四十条 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗
价格： 10.00豆元 大小：47.67K页码：25页时间：2016-03-24浏览：0
txt 劳动合同法：劳务派遣的新解读
劳动合同法：劳务派遣的新解读“用人不管人，管人不用人”堪称是“劳务派遣”最通俗的解释。“劳务派遣”又叫劳务租赁，指劳务派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。 从法律关
价格： 10.00豆元 大小：8.07K页码：4页时间：2016-04-12浏览：1
txt 解读分析企业所得税备案类减免税注意事项
解读分析企业所得税备案类减免税注意事项企业所得税优惠除部分为报批类减免税外，大部分为备案类减免税。笔者对企业所得税备案类减免税办理注意事项进行了梳理，作如下提醒，供大家在执行中参考。 一、非营利组织收
价格： 4.00豆元 大小：22.14K页码：13页时间：2011-05-16浏览：0
txt 解读个人所得税政策四项变更
解读个人所得税政策四项变更双税制计税方法谢幕 按照 121 号文规定，《》（国税函[2002]629 号）第一条有关“双薪制”计税方法停止执行。 以前，“双薪制”计税方法规定，国家机关、事业单位、企业
价格： 3.00豆元 大小：3.73K页码：2页时间：2011-05-16浏览：1
txt 解读：12万元个人所得税自行申报的涉税风险分析
解读：12万元个人所得税自行申报的涉税风险分析 年所得12 万元以上个人自行纳税申报（下称12 万元申报）是个人所得税法赋予高收入纳税人的一项法定义务，2007 年、2008 年已有164 万、223
价格： 3.00豆元 大小：3.57K页码：2页时间：2011-05-17浏览：0

向豆丁求助：有没有图1113解读?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券