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txt 基于委托代理的EVA指标计算问题
基于委托代理的EVA指标计算问题[财经视线] 中图分类号:F830.91文献标识码:A 内容摘要:EVA 作为委托代理中激励 约束机制的一种测算工具,通过将代理人所得的利益和企业价值增值挂钩,使经营者
价格: 6.18豆元 大小:8.37K页码:3页时间:2011-03-15浏览:0
txt 基于企业价值观的人力资源管理
摘要:价值观表现为人们追求的目标,在各企业中,必然反映到人际关系和工作关系中,同时影响和制约着这些关系。企业要想在竞争中获得长远发展的动力,必须通过有效的人力资源管理流程来提高雇员个人的价值追求和认同
价格: 4.00豆元 大小:7.49K页码:3页时间:2011-04-02浏览:0
txt 基于服务利润链的员工满意度提升策略
摘要:服务利润链揭示了员工满意度决定顾客满意度,最终决定企业获利能力的强弱。本文在阐述服务利润链理论的基础上,探讨提高员工满意度的策略,以达到提高服务企业的获利能力和竞争能力的最终目的。关键词:服务利
价格: 5.00豆元 大小:6.16K页码:3页时间:2011-04-17浏览:0
txt 建立基于能力的人力资源管理体系
组织的成功依赖于以下三方面:领导层的能力、员工的能力、以及企业文化是否能培育能力并使之最大化(茨威尔,2002)。但是,很少有组织能够在这三方面达到最大限度的成功:从领导层的角度分析其原因,大多数领导
价格: 10.00豆元 大小:16.67K页码:10页时间:2016-02-17浏览:0
txt 基于云计算的人力资源管理系统模型研究
基于云计算的人力资源管理系统模型研究摘要:人力资源管理系统是企事业单位信息管理系统的重要组成部分。随着现代人事管理信息化,以及领导决策对信息数据的统计分析要求不断提高,数据的质量、流程的优化已经成为了
价格: 10.00豆元 大小:46.38K页码:25页时间:2016-03-24浏览:0
txt 旗人力资源管理:建立基于胜任力的人力资源管理体系
如果说,HR是人力资源管理的“脑”,那么一线管理者就是人力资源管理的“手”,企业要想提高人力资源管理的整体实力,必须扫除一线管理人员在人力资源管理上的“盲点”,解脱他们心中人员管理的烦恼。而要做到这一
价格: 10.00豆元 大小:54.94K页码:29页时间:2016-03-24浏览:0
txt 基于web服务的组件集成技术在客户关系管理中的应用
北方地区(1)概况 位置:大兴安岭、青藏高原以东,内蒙古高原以南 范围:秦岭——淮河以北、东临渤海和黄海 面积、人口:面积20%、人口40% 少数民族;聚居在东北的满族、朝鲜族;宁夏、甘肃等地的回族
价格: 10.00豆元 大小:83.16K页码:44页时间:2016-03-22浏览:0
txt 基于战略与流程的人力资源管理ppt
基于战略与流程的人力资源管理使人在物质生产中的决定性作用得到复归。 把消费真正纳入了生产过程。 传统经济学:消费过程与生产过程的联系仅仅是彼此输出、输 入最终产品和劳动力。消费过程的生产性质及其经济意
价格: 10.00豆元 大小:16.68K页码:10页时间:2012-10-01浏览:1
txt 基于客户关系管理的旅行社管理模式
基于客户关系管理的旅行社管理模式模式,管理,基于,管理模式,旅行社,基于关系
价格: 4.00豆元 大小:20.48K页码:9页时间:2012-11-19浏览:1
txt 基于马斯洛需要层次理论看人力资源管理中的激励机制
基于马斯洛需要层次理论看人力资源管理 中的激励机制 湖北工业 大学 管理学 知识经济时代下 ,企业的人 力资源 战略 效的方法和措施来激励 员工 ,激发起潜 资源管理 分析马斯 并通过各种激励方 式去
价格: 4.00豆元 大小:12.17K页码:5页时间:2012-12-09浏览:1

向豆丁求助:有没有基于科氏?

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