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rtf 电视媒体管理理念与模式创新：培育企业的核心竞争力
如何评估和培育企业核心竞争力现代企业的竞争，不单纯是规模与价格的竞争，最根本的是企业核心竞争力的竞争，竞争的实质是看谁能赢得持续的领先优势。这就要求企业以不断提高核心竞争力作为长期制胜之本。 对于企业
价格： 10.00豆元 大小：421.55K页码：26页时间：2018-12-19浏览：0
txt 企业并购中的人力资源管理创新探讨
企业并购中的人力资源管理创新探讨企业并购
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txt 2011企业人力资源管理“五创新”
2011企业人力资源管理“五创新” 2011 年，十二五的开局之年，企业外贸出口困难不断增大，如何迎难而上？国内内需市场不断扩大，如何攻城拔营？企业改革和转型的浪潮正席卷神州，不可逆转。转型必须主动求
价格： 10.00豆元 大小：7.29K页码：3页时间：2015-07-09浏览：0
txt 2011企业人力资源管理“五创新”
2011企业人力资源管理“五创新” 2011 年，十二五的开局之年，企业外贸出口困难不断增大，如何迎难而上？国内内需市场不断扩大，如何攻城拔营？企业改革和转型的浪潮正席卷神州，不可逆转。转型必须主动求
价格： 10.00豆元 大小：23.71K页码：9页时间：2015-12-24浏览：0
txt 警惕人力资源管理谋杀企业创新
人力资源由于其主动性、可再生性和创造性是企业的第一资源。充分挖掘员工的创造力为组织服务是人力资源管理的重要任务，然而，由于各种原因，人力资源管理者充当了企业创新的谋杀者，那么，哪些人力资源管理的措施谋
价格： 10.00豆元 大小：24.41K页码：9页时间：2015-12-26浏览：0
txt 企业人力资源管理创新_袁立波
湖南科技学院学报Vol.31 No.5 2010 HunanUniversity EngineeringMay.2010 企业人力资源管理创新 袁立波 （湖南天雁机械有限责任公司，湖南 衡阳 4210
价格： 10.00豆元 大小：33.77K页码：14页时间：2015-12-27浏览：0
txt 国有企业改制后人力资源管理创新研究
摘要：在资源环境约束日益严重、国际竞争更加激烈的新形势下，一些国有企业开始实施体制改革、并购重组以提升企业的内部管理水平和对外竞争能力。本文主要研究国有企业改制后人力资源管理创新对策，探索国有企业改制
价格： 10.00豆元 大小：23.66K页码：9页时间：2015-12-26浏览：0
txt 企业人力资源管理创新_袁立波
湖南科技学院学报Vol.31 No.5 2010 HunanUniversity EngineeringMay.2010 企业人力资源管理创新 袁立波 （湖南天雁机械有限责任公司，湖南 衡阳 4210
价格： 10.00豆元 大小：26.92K页码：15页时间：2016-01-31浏览：1
txt 2011企业人力资源管理“五创新”
2011企业人力资源管理“五创新” 2011 年，十二五的开局之年，企业外贸出口困难不断增大，如何迎难而上？国内内需市场不断扩大，如何攻城拔营？企业改革和转型的浪潮正席卷神州，不可逆转。转型必须主动求
价格： 10.00豆元 大小：16.11K页码：10页时间：2016-01-19浏览：0
txt 探讨社保制度下企业人力资源管理创新
探讨社保制度下企业人力资源管理创新创新,企业,研究,企业制度下,社会保险,企业社保,创新管理,社保管理,管理制度,社会保障
价格： 8.80豆元 大小：10.56K页码：3页时间：2014-08-24浏览：0

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