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约有198篇，以下是第 41 - 50篇
txt 人力资源管理-人力资源激励机制策略
[摘要]21 世纪人类进入知识经济时代，企业的竞争已经由传统以“物”为基础的竞争逐渐转移到以“人”为基础的竞争。人才成为企业最为宝贵的“第一资源”，并最终决定着企业的市场竞争与发展前景。这便要求企业必
价格： 10.00豆元 大小：13.47K页码：9页时间：2016-01-30浏览：1
txt 人力资源管理-人力资源激励机制策略
伊利能快速反应，关键是在有一套“应急预案”从雪灾到地震，伊利的两次快速反应行动让人震惊。一家员工过万、集团资产规模超200 亿的“企业巨头”，居然在地震发生的短短两小时内，就能通过媒体发布捐款100
价格： 9.80豆元 大小：12.89K页码：3页时间：2013-04-12浏览：0
txt 企业人力资源管理中激励的误区与对策
企业人力资源管理中激励的误区与对策[摘要]激励理论是组织行为学中十分重要的理论之一，同时激励也是企业管理实务中的一项重要措施，多视角、多层次研究有效的人力资源激励措施对于企业人力资源管理具有十分重要的
价格： 6.00豆元 大小：8.92K页码：2页时间：2014-08-22浏览：0
txt 论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展
论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展作者：朱新华 通过激励合理地开发和管理人力资源,不断激发企业人才的潜力,以使企业核心竞争力逐步提升,直接关系着企业成败与否。 一、激励理论的渊源与发展 随着社
价格： 2.00豆元 大小：5.0K页码：2页时间：2010-04-27浏览：0
txt 在人力资源管理中激励措施的选择与使用
要:如何最大限度地发挥人的创造力和积极性,这是每个组织的人力资源管理者必须考虑的问题。激励是管理的催化剂,综合运用多种激励策略,把激励的手段和目的结合起来,建立起适应组织和员工需求的的激励体系,成为现
价格： 6.18豆元 大小：4.98K页码：2页时间：2010-11-03浏览：0
txt 基于涉入理论的客户关系管理与客户知识管理整合研究
销模式也在发生着根本改变。在产品和服务的质量与创新方面逐渐增长的客户需求已经对企业形成了压力 生产汽车的企业可以实行一套“汽车所有权项目”的客户 理模式。 为学术界的研究热点。随着现代科技飞速发展和电
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txt 基于J2EE的客户关系管理系统的设计与实现
作者姓名指导教师 学科(专业)__化工过程信息工程:_: 所在学院_一一材料与化学工程学院 提交日期二零零八年五月浙江大学硕士学位论文 基于JZEE 的客户关系管理系统的设计与实现 导师:俞欢军副教授
价格： 10.00豆元 大小：136.5K页码：53页时间：2015-11-01浏览：0
txt 客户经理工作总结
客户经理工作总结银行客户经理工作总结 日这一天我成为了XX银行的一名工作人员，XXXX 年毕业，至今参加工作X 年有余，和大多数有志青年一样，带着对未来的美好憧憬步入社会。也和大多数有志青年一样，发现
价格： 10.00豆元 大小：14.51K页码：4页时间：2015-01-13浏览：0
txt 协调部门绩效考核与员工绩效考核的思路
协调部门绩效考核与员工绩效考核的思路：1.正确认识团队绩效、部门绩效、员工绩效的关系。团队是由两个以上具备互补知识与技能的人所组成的、具有共同目标和具体的、可衡量的绩效目标的群体，团队成员为达到共同的
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txt 企业变革中的人力资源管理转型与机制再造刍议
【摘要】我国企业重组前人力资源管理存在着对人力资源认识、人力资源管理、人力资源延伸的错位；企业重组时人力资源管理面临着职工心理契约、消极抵触情绪的影响；企业重组中人力资源工作的着力点在于整合规划；企业
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向豆丁求助：有没有客户经理的考核与激励机制2956?

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