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约有54篇，以下是第 41 - 50篇
txt 对个人所得税改革后有关问题的思考
日我国开始实施最新的个人所得税法实施条例，本文通过对修订后个人所得税法的实施效果进行分析，发现其在实际操作中存在的问题，并提出相应的完善措施，为以后个人所得税的改革提供一定的参考依据。【关键词】个人所
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txt 对企业人力资源管理风险产生原因的研究
一、深刻理解人力资源管理风险的内涵：一般而言，风险包括三个部分：事件、概率、后果。人力资源管理风险中的事件就是指在人力资源管理活动中发生错误或意外收益的具体活动。事件的确定需要建立在对本企业的人力资源
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txt 对建筑施工企业人力资源管理的探讨
要:随着我国加入ＷＴＯ、建筑企业资质的重新定位,建筑企业经营的内外环境正发生着一系列的深刻变化,人力资源管理作为企业的轴心管理,对提升企业管理水平和企业长远发展都具有深远的价值。本文对建筑施工企业的人
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txt 对个人所得税征纳方式的理性思考
一、我国现行个人所得税征纳方式存在的缺陷我国个人所得税自１９８０年９月开征至今已有２０多个年头，经过多年来的探索、改革和尝试，这一税种的征收管理水平得到了提高，征管力度得到了加强，个人所得税的征收工作
价格： 5.00豆元 大小：6.38K页码：2页时间：2009-01-13浏览：0
txt 社会保险对企业人力资源管理作用的探讨
社会保险对企业人力资源管理作用的探讨社会保险是我国社会保障制度的一个最重要的组成部分，是以人为本，科学发展观的重要体现。通过社会保险形成完善的社会保障制度，将个人风险转由社会共担，从而达到保障社会个体
价格： 免费 大小：5.06K页码：2页时间：2013-05-01浏览：0
txt 对我国个人所得税现状分析及改革建议
对我国个人所得税现状分析及改革建议【摘要】收入差距是一个世界性问题，无论在发达国家和发展中国家居民都存在收入差距，个人所得税作为调节居民收入差距的重要税收制度，对促进社会公平有着不可替代的作用。随着经
价格： 6.20豆元 大小：6.8K页码：2页时间：2014-08-23浏览：0
txt 对企业的战略性人力资源规划探析冯妍
HumanResources 对企业的战略性人力资源规划探析 广东省电力通信有限公司广东广州 510075 摘要:人力资源规划是实现企业人力资源管理目标和企业总体目标的基础,也是企业制定总体规划的基础
价格： 1.00豆元 大小：9.14K页码：4页时间：2014-01-03浏览：0
txt 和谐管理理论对酒店人力资源管理的影响分析[1]
收稿日期:2008- 09- 16 和谐管理理论对酒店人力资源管理的影响分析 南京旅游职业学院,210003, 南京..45 讲师)摘要.. 酒店业人员流动率持续上升, 使酒店显性成本和隐性成本明显增
价格： 10.00豆元 大小：27.53K页码：15页时间：2016-04-27浏览：0
txt 激励机制对提升企业人力资源管理质量的帮助
企业论坛激励机制对提升企业人力资源管理质量的帮助 相信企业 只要 至全世界的许多企业都经历了 残酷的清洗 而一些企业却能在维持原有规模 的基础上扩大新产品 的销售. 这不得不说是 企业决策 而人力资源
价格： 4.00豆元 大小：16.42K页码：7页时间：2012-12-09浏览：1
txt 对《加强高收入者个人所得税》的想法
对《加强高收入者个人所得税》的想法对《加强高收入者个人所得税》的想法对《加强高收入者个人所得税》的想法
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