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txt 各级科协组织实施意见
各级科协组织实施意见2011 年，是实施十二五规划的开局之年，也是《全民科学素质行动计划纲要》第二阶段目标实施的第一年。全区科协工作要以此为契机，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和区委十三届十次
价格： 7.00豆元 大小：3.67K页码：3页时间：2013-10-04浏览：1
txt 基于组织发展的人力资源管理
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价格： 4.00豆元 大小：17.1K页码：11页时间：2013-11-28浏览：0
txt 组织变革中的人力资源管理
实施组织变革的过程与推动人力资源的开发。两者是齐头并进、 相辅相成的。 组织变革的法治化方向，对于企业家人才市场的形成与发展将起到推动作用;组 织变革的科学化方向，将激化中层人员的竞争态势;而组织变革
价格： 4.00豆元 大小：37.32K页码：13页时间：2013-06-06浏览：0
txt 特许经营企业组织结构设计的要求
特许经营企业组织结构是指特许经营企业的各构成部分及它们之间的相互关系。特许经营企业组织结构是否合理直接关系到特许经营系统的生存与发展，这是因为科学合理的组织结构适应市场经济规律和特许经营的客观要求，能
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txt 工作分析概述人力资源管理的目的是将组织内部的人力资源的潜能得...
工作分析概述人力资源管理的目的是将组织内部的人力资源的潜能得到最大化的开发和利用，而组织所有的活动都体现在不同职位上组织人员的工作。所以人力资源的基础工作就是对组织内部各个职位的工作活动进行充分的了解
价格： 5.00豆元 大小：13.37K页码：6页时间：2011-08-08浏览：0
txt 结构化面试之计划组织管理
第一题一、某市城管部门实行“公众接待日”制度，有上级领导来参加，你单位领导让你来组织，你怎么做？（1）要从思想上高度重视此次组织活动。实行“公众接待日制度”是城管执法部门进一步转变作风、提高办事效率、
价格： 10.00豆元 大小：24.79K页码：9页时间：2017-01-07浏览：0
txt 影响员工参与的组织因素研究
摘要：文章验证了在中国文化背景下员工参与的五个维度，探讨了影响员工参与的一些组织因素。通过对国内185家企业的调查发现，企业性质、培训与激励计划对企业员工参与具有正向影响作用，企业规模与员工参与存在显
价格： 10.00豆元 大小：11.72K页码：5页时间：2017-02-19浏览：0
txt 组织中的员工沉默行为研究
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txt 采购组织-苏州博远人才培训中心
政府采购行为特点：资金来源的公共性；采购主体的特定性；采购活动的非商业性；采购对象的商业性；采购对象的广泛性；政策性；规范性；影响力大。10 采购的核心职责：首要任务是保证本单位所需产品与服务的正常供
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txt 组织中的人力资源管理
第十四章组织中的人力资源管理 吸引人力资源开发人力资源 保持人力资源 变化的工作环境中的新挑战 1.人力资源管理的环境与背景 人力资源管理（HRM）是指组织吸引、开发和 保持一支有效的员工队伍的活动。
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