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txt 管理的挑战4-12(本章完)
上一页下一页 第四章 资讯的挑战 往外面去 许多发达国家的公司对亚洲金融风暴的发生惊讶不已，措手不及。这个例子指出了获得外面资讯的重要性。 对经理人来说倒头来，只有一个方式去取得资讯，那就是：亲身到外
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txt 劳动合同法对企业人力资源管理的挑战(二)《劳动合同法》的...
劳动合同法对企业人力资源管理的挑战（二）《劳动合同法》的新变化发表时间:2011 年09 月05 关键词:劳动合同法,人力资源管理山东-烟台 396381909摘要 按劳动法律法规规定，用人单位通过民
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txt 论新形势下电力企业人力资源管理的挑战与对策
论新形势下电力企业人力资源管理的挑战与对策摘要：人力资源在企业中占有不能替代的地位，关系着企业各个方面。在新形势下，企业的竞争也就是人才与管理的竞争，所以必须加强对人力的管理工作。本文通过阐述人力资源
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txt IPMA-HR胜任素质模型对企业人力资源管理的挑战与对策
人力资源管理胜任素质模型是美国国际公共管理与人力资源管理协会（IPMA-HR）推出的关于人力资源管理素质的模型。这个模型的推出是对传统人力资源管理革命性的变革，对企业人力资源管理专业人员提出了全新的挑
价格： 8.00豆元 大小：5.47K页码：4页时间：2014-12-25浏览：1
txt .四金王王濛回国受热捧染黄发“装嫩”挑战自我
月12日发自北京）时隔三年再度出战世锦赛，王濛用4 枚金牌宣告回归。从匈牙利回到北京，她再次受到媒体和球迷的追逐，这一情景多年未见。 本次世锦赛，中国短道队表现不俗，获得5 铜成就再次辉煌，王濛更是在
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txt 国有矿山人力资源管理应对WTO挑战的思考[1]
本文由zhoulidbd贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 echnology 2002 Sep.2002 国有矿山人力资源管理应对 WT
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txt IPMA-HR胜任素企业培训质模型对企业人力资源管理的挑战与对策
人力资源管理胜任素质模型是美国国际公共管理与人力资源管理协会（IPMA-HR）推出的关于人力资源管理素质的模型。这个模型的推出是对传统人力资源管理革命性的变革，对企业人力资源管理专业人员提出了全新的挑
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txt 劳动合同法对企业人力资源管理的挑战(一)《劳动合同法》与...
劳动合同法对企业人力资源管理的挑战（一）《劳动合同法》与人力资源管理的关系发表时间:2011 年09 月05 关键词:劳动合同法,人力资源管理山东-烟台 396381909摘要 和谐劳资关系，统一企业
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人力资源管理胜任素质模型是美国国际公共管理与人力资源管理协会（IPMA-HR）推出的关于人力资源管理素质的模型。这个模型的推出是对传统人力资源管理革命性的变革，对企业人力资源管理专业人员提出了全新的挑
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txt 餐厅工作总结
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