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txt 电力企业人力资源管理和开发中存在问题及对策
本文立足于我国电力企业人力资源管理和开发的现状,对当前存在问题的原因进行了分析,并提出了对策:改革企业人力资源管理模式;积极建立竞争有序的绩效考核制度;精神激励与物质激励并重;倾听企业员工呼声和合理需
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txt 中国民营企业持续性竞争优势构筑中人力资源管理
【摘要】:文章从中国民营企业发展的现状出发,探讨了人力资源管理与构筑持续性竞争优势之间的关系,分析了中国民营企业人力资源管理的制约因素,并针对性的提出了相应的解决方案。【关键词】:持续性竞争优势;人力
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txt 对现阶段工商管理人才培养模式比较分析.txt
对现阶段工商管理人才培养模式的比较分析【摘要】 时代的进步和发展让传统工商管理人才培养模式难以适应当前阶段的发展,探索新的人才培养方式,让学生在走上社会之后真正成为社会所需要的人才才是教育的真谛和人才
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txt 新《劳动合同法》消极效应与政府管制限度
摘要:旨在保护劳动者合法权益的新《劳动合同法》给劳动者带来“福音”的同时,也给企业戴上了“紧扣咒”。企业消极应对“新法”的背后提示政府:管制限度的核心应是不断地界定产权。政府对保护劳动者产权不断界定的
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txt 关于计算机软件管理
计算机软件工程管理工作探析,讨论软件工程管理可能涉及的人员、组织机构、用户、控制、文档资料等内容.一、引言 软件工程管理目前还没有引起人们的足够重视。究其原因:首先是人的传统观念,工程管理不为人们所重
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txt 市局工商管理作计划
市局工商管理工作计划同志们: 这次全市工商行政管理工作会议的主要任务是,深入贯彻落实省第十三次党代会、市第十次党代会和全国、全省工商行政管理工作会议精神,回顾总结2011 年的工作,表彰先进,安排部署
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txt 博对人力资源管理创新启迪启迪管理创新
微博对人力资源管理创新的启迪启迪 管理创新感谢正略钧策管理咨询投稿 这个时代,没有比微博更能自由地表达人们内心真实的声音了。越来越多的员工正在通过“微博”这样一个无须成本的、最便捷的公开方式吐露内心的
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txt .利用信公众平台打造工商移动应用
根据中国互联网络信息中心CNNIC发布的《第33 次中国互联网络发展状况统计报告》显示,截至2013 年12 月底,全国网民规模达到6.18 亿,其中手机网民规模达到5 亿,我国已经进入移动互联网时代
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txt 项目质量管理中推行六西格玛管理的影响因素
项目质量管理中推行六西格玛管理的影响因素探析【摘要】本文从我国建筑工程项目质量管理的现状出发,结合六西格玛管理相关理论,分析六西格玛应用于项目质量管理的理论可行性,剖析建筑工程项目质量管理中推行六西格
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txt 人力资源管理职能外包
成安人才网
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向豆丁求助:有没有工商管理的管制职能探微?

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