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约有83篇，以下是第 41 - 50篇
txt 企业所得税法税前扣除规定比较分析
企业所得税法税前扣除规定比较分析发布日期：2008/9/12 来源： 编辑：Gary 阅读次数：2184 【大字体】【中字体】 【小字体】【打印】【关闭】 2007 年颁布的《企业所得税法》（以下简称
价格： 10.00豆元 大小：23.9K页码：9页时间：2016-01-12浏览：0
txt 我国个人所得税的再分配效应及国际比较
Nov.，2011（第25 EastChinaEconomicManagement（Vol.25，No.11）财经透视 【DOI】10.3969/j.issn.1007-5097.2011.11.01
价格： 9.80豆元 大小：24.53K页码：9页时间：2013-11-07浏览：0
txt 美日企业人力资源管理模式比较
美日企业人力资源管理模式比较美日企业人力资源管理模式比较美日企业人力资源管理模式比较
价格： 5.00豆元 大小：10.65K页码：4页时间：2009-03-11浏览：0
txt 美日企业人力资源管理模式比较
随着竞争的日益激烈，美日两国的企业都发现了各自人力资源管理模式上的不足，都在相互借鉴对方的长处。众所周知，70年代以前，由于美国企业在世界上的霸主地位，美国模式也成为企业成功的象征，许多企业包括日本企
价格： 1.00豆元 大小：16.42K页码：4页时间：2009-11-17浏览：0
txt 人事管理与人力资源管理的比较分析
[摘要]：随着社会主义市场经济体制改革的不断深入，传统的人事管理存在的弊端逐渐暴露出来，远不能适应企业现代化发展的要求，把适应计划经济的人事管理模式调整到与社会主义市场经济相配套的人力资源管理模式上来
价格： 6.18豆元 大小：5.06K页码：2页时间：2010-12-19浏览：1
txt 浅析六西格玛管理与精益生产的比较与结合
【摘要】：六西格玛管理和精益生产是两种先进的管理方法，两者之间既相互区别而又是有联系的。从六西格玛管理和精益生产产生历史背景、思想体系、开展步骤以及二者间的联系进行分析比较，同时也对二者结合应用进行了
价格： 6.18豆元 大小：8.17K页码：3页时间：2010-12-23浏览：0
txt 基本竞争战略融合-------成本领先和差异化的融合探讨-差异化管理...
基本竞争战略融合---成本领先和差异化的融合探讨-差异化管理基本竞争战略有三种：成本领先战略、差异化战略、集中一点战略。企业必须从这三种战略中选择一种，作为其主导战略。要么把成本控制到比竞争者
价格： 7.80豆元 大小：7.04K页码：2页时间：2014-08-10浏览：0
txt 内外资房地产开发企业所得税管理差异分析
内外资房地产开发企业所得税管理差异分析由于内外资企业所得税税法的差异，内资房地产开发企业（以下简称内资企业）与外资房地产开发企业（以下简称外资企业）在企业所得税计算、征收、管理等方面存在着明显的差异，
价格： 免费 大小：9.17K页码：5页时间：2011-11-08浏览：1
txt 中美企业人力资源管理的差异及启示
ARYE （武汉理工大学管理学院湖北 武汉 430070） 至关重要的作用。通过工资 54 《当代经济》2011 ARYE 就可以补偿，员工没必要也不应该参加管理， 更无权过问企业 加上与管理层收入
价格： 1.00豆元 大小：5.19K页码：2页时间：2012-12-03浏览：0
txt 人力资源管理如何实施差异化
文章二：自2000 年以后，粤高速对全公司的所有职位设置进行了职位分析研究，并优化整合，对各个职位的相对重要性予以量化排序。“职位分析及研究”工作的开展，对公司工作流程的科学动作和工作岗位的规范设置，
价格： 8.80豆元 大小：9.01K页码：3页时间：2013-03-19浏览：0

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